研究，现函复如下：一、关于女性高级专家的退(离)休年龄问题。凡是受劳动法律、法规调整的用人单位，应根据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁发的《关于 执行。 四、关于信访部门受理并处理属于劳动争议仲裁机构受案范围内的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应否受理的问题。我们认为， ...
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、中国企业联合会／中国企业家协会组织实施。省级以下兼职劳动仲裁员的培训由各级劳动争议仲裁委员会组织实施。兼职劳动仲裁员的培训要以理论联系实际、按需施教、 仲裁员的办案补助的具体办法。办案补助原则上从仲裁收费中解决，经费较为困难的地区，劳动保障部门、工会、企业组织(企业联合会／企业家协会)要积极研究探索 ...
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续聘手续。仲裁员未按规定参加考核或经考核不能胜任仲裁员工作的，由其所在仲裁委员会予以解聘。由其资格认定单位取消仲裁员资格。第十三条取得仲裁员资格后三年内 的违法乱纪行为，应根据情节轻重，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十八条和《劳动争议仲裁委员会组织规则》第二十六条的规定处理。关联法规： ...
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二、双方不能协商解决者，国营、公营、公私合营与合作社经营之企业，应由争议双方之上级工会组织与上级企业主管机关协商解决；私营企业，应由该产业之工会组织 机关，并向人民法院提出控诉，请求判决。否则，仲裁决定即具有法律效力。第八条争议双方或任何一方对劳动争议仲裁委员会之仲裁，既不按期向人民法院控诉，又不服从 ...
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，逐步形成企业调解、人民调解、行政调解和仲裁调解相结合的劳动争议调解体系。各级劳动争议仲裁委员会要加强对各级各类劳动争议调解组织的业务指导，建立完善工作制度 参与到三方机制中来，逐步建立起政府主导、三方合作、司法参与的工作机制。劳动保障部门要切实发挥牵头作用，积极协调信访、公安、工会、司法等部门，及时 ...
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、经营者年薪和其他主要负责人的工资标准。(七)综合管理全省劳动争议处理和劳动争议仲裁工作，承担省劳动争议仲裁委员会日常工作。(八)管理全省社会保险工作，拟定全省社会保险发展 ，其人员编制在厅机关行政编制总额内单列。 四、人员钢制和领导职数省劳动和社会保障厅机关行政编制为61名。其中：厅长1名，副厅长4 ...
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《规定》)，结合我省具体实际，省人民政府决定对《贵州省关于贯彻实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的若干规定》(黔府(1988)30号文)有关条款作如下修改 各一名负责人组成。国营、集体和外商投资企业发生的劳动争议由同级劳动争议仲裁委员会受理。私营企业发生的劳动争议，由核发执照的工商行政管理部门的同级 ...
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争议仲裁委员会办公室海南省人才劳动力市场海南省东方市职业介绍服务中心海南省社会保险事业局养老保险经办业务服务窗口海南钢铁公司社会保险处重庆市劳动争议仲裁委员会办公室重庆市社会保险局行业统筹办公室重庆市工伤保险管理中心重庆高新技术产业开发区社会保险局重庆市渝中区两路口街道社会保障服务所重庆市巴南区职业 ...
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二、双方不能协商解决者，国营、公营、公私合营与合作社经营之企业，应由争议双方之上级工会组织与上级企业主管机关协商解决；私营企业，应由该产业之工会 机关，并向人民法院提出控诉，请求判决。否则，仲裁决定即具有法律效力。 第八条 争议双方或任何一方对劳动争议仲裁委员会之仲裁，既不按期向人民法院控诉，又不服从 ...
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武威地区劳务工作办公室宁夏回族自治区银川市职业介绍服务中心新疆维吾尔自治区职业介绍中心北京市丰台区劳动和社会保障局劳动争议仲裁科黑龙江省劳动厅劳动争议处理处上海市劳动和社会保障局仲裁处河南省劳动厅仲裁处山西省晋城市社会劳动保险事业所辽宁省大连市劳动保险公司上海市南汇县社会保险事业管理中心江苏省南京市 ...
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