同时，若各方对本法第21.1条款规定的合同主要条件的任何一条未达成协议，则视为劳动合同未签。 21.4.劳动合同应与法规、集体合同、协议 上诉。 第128条 法院审理的争议 128.1.以下争议由法院审理： 128.1.1.按本法127条的规定，对劳动争议处理委员会的决定的投诉； 128.1.2.职工 ...
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接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利；享有依法提请劳动争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利。第四条 职工劳动权益受法律保护，任何组织 ，为职工提供劳动争议仲裁和诉讼法律援助。第四十三条 人力资源和社会保障主管部门应当对拖欠职工工资和社会保险费的用人单位及其法定代表人、主要负责人、投资人 ...
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“双百”活动在继续以宣讲宪法、社会主义法治理念、中国特色社会主义法律体系和社会主义司法制度为主要内容的同时，更加重视围绕社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法中 建设与社会法，重点研究了社会分配的法律规制、职业安全卫生的法律保障、劳动争议处理机制的建设、农民工权益的法律保护等问题。国际经济法学围绕后 ...
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争议；?(六)按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规：国务院行政法规（1）条第三章管辖范围??第七条市仲裁委员会 年。仲裁委员会办公室应建立严格的案卷借阅、查阅和管理制度，保证案卷的完整和安全。?当事人或委托代理人可查询案卷正卷的内容，案卷副卷当事人或委托代理人 ...
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开展劳动关系协调工作。其主要职责是：开展用工备案、摸清用工底数、宣传法律法规、协助监督执法、调处劳动争议。1．全面掌握辖区内用人单位基本情况，包括用人单位 工作。5．及时掌握辖区内劳动争议及信访案件发生及处理情况，积极督促指导并协助用人单位劳动争议调解组织予以调节，对调节不成的争议案件，指导其到所管辖 ...
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婴幼儿参加少儿住院互助金%85 三、“十一五”期间主要政策措施为顺利完成本规划确定的主要任务，实现预定的目标，必须坚持深化改革、促进发展、保持稳定 管理各类职业中介介绍机构，加强市场监管，打击非法中介行为。7.积极预防和依法处理劳动争议，积极推行劳动争议处理实体化建设，在街道(乡镇)和工业园区全面建立 ...
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)劳动处，各计划单列企业、中央在京单位：《中华人民共和国劳动法》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府(1995)第1号令)发布后，我市企业基本实行了劳动 的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。 三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知 ...
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工资。推进集体协商制度建设，将工资集体协商作为推进集体合同工作的重点，指导农民工集中的用人单位以工资分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容开展集体协商，签订 查处，并实行督办。加强和改进劳动争议调解和仲裁工作，按照快立、快调、快审、快结的原则处理农民工申诉的劳动争议案件，进一步放宽费用减免条件，大幅 ...
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要认真实施以加快农民工参加工伤保险为主要内容的'平安计划'，用三年左右的时间将农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业纳入工伤 保障监察队伍和劳动争议处理队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度，进一步畅通举报 ...
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和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动保障法律监督制度和劳动争议处理制度，监督用人单位执行劳动保障法律法规，参与劳动争议处理，为职工提供法律服务， 主任委员，还可以派出兼职劳动争议仲裁员参加仲裁庭工作。第二十六条省、市、县(区)总工会经有权审批的司法行政机关批准，可以设立主要为工会和职工提供 ...
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