童工的；(三)招用农村和外来劳动者违反国家规定的；(四)招用劳动者未依法订立书面劳动合同的；(五)违反国家规定，以风险金、抵押金、保证金等形式向劳动者收取货币 的；(三)以招工、培训名义骗取劳动者钱财的。第十六条 用人单位遵守国家工作时间规定的情况。第十七条 用人单位工资支付的情况：(一)克扣或者无故 ...
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年度的《个人帐户储存结算单》或《个人帐户变更申报表》复印件或《上海市劳动合同条例》规定的用工登记证明)。(九)2002年底前获得造价工程师资格的人员，还应 对于申报中弄虚作假的，一经发现，对申报人不予注册，并追究有关当事人和单位领导的责任。(二)申报材料及费用一经受理，概不退还。 六、受理时间、地点及 ...
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劳动争议的用人单位与劳动者不属同一个仲裁委员会管辖的，由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地的仲裁委员会受理。第十七条仲裁委员会发现受理的 。申请书应当写明下列事项：(一)劳动者当事人的姓名、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人(或者负责人)的人姓名、职务 ...
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工作对象及提供劳务内容工程名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工程地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿分包范围：＿＿＿＿＿＿ 工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸；(2)增减合同中约定的工程量；(3)改变有关的施工时间和顺序；(4)其他有关工程变更需要的附加工作。21．2因变更导致劳务报酬的增加及造成 ...
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劳动保障行政部门。第十三条 建筑业企业应当依法规范用工行为，与农民工签订劳动合同，建立用工台帐，并按月以货币形式支付农民工工资，保存农民工工资发放签领记录。 的，按照工程项目“谁总承包，谁负总责”的原则，施工总承包企业应当在分包合同中明确按月支付农民工工资条款，并加强对分包单位发放农民工工资的监管。总 ...
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自愿、协商一致的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯 ，依法保护女工在工作和劳动时的安全和健康，禁止安排女工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他女工禁忌从事的劳动。劳动合同中不得规定限制 ...
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申领资格证书，办理工商登记手续后，方可从事对外劳务合作业务。2.对经营范围中含有外派劳务咨询服务、培训等内容的中介服务机构(以下简称中介机构)，各级工商行政 合同，并对其内容进行确认。劳动合同内容应当包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件 ...
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保障长远发展规划、年度工作目标及其实施情况。（3）享受就业扶持政策的条件及办理程序。（4）最低工资标准及工资指导价位。（5）劳动合同鉴证、集体合同审查 信息专刊或者利用报刊、广播、电视等其他媒体发布政府信息；（2）在机关主要办公地点等地设立的公共资料查阅点、电子屏幕等场所公布；（3）召开新闻发布会；（ ...
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1）条第二十条社会培训机构应当按《劳动法》及本市有关规定与教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师进行 ；（二）经国家认定的审计机构出具的财产审计报告；（三）善后工作安排；（四）劳动保障行政部门要求提交的其他有关材料。第三十八条社会培训机构解散时 ...
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委员会、总工会备案。第八条调解委员会主任由调解委员会在成员中选举产生。调解委员会在职工代表大会领导下工作，并接受当地仲裁委员会的指导。调解委员会的办事机构 。第二十条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申请及有关证据材料。因履行劳动合同发生的争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内或者从调解不成之 ...
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