工资支付条例》第二十二条和第二十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除 劳动保障行政部门。 十五、本通知下发之前，已经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制但没有规定实行期限的企业，应在60日内按本通知要求重新 ...
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有所创新，有所突破，加大了扶持力度。比如，从去年开始就规定各类服务型企业与下岗失业人员签订1年以上劳动合同就可享受社保补贴；有些市将医疗保险纳入社保补贴范围 原因，建议进行具体的分析研究。(四)鉴于现行的就业和再就业各项政策内容较多，一些基层工作人员也是刚刚配备到位，对政策的理解和把握还不太准确和全面 ...
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劳动行政部门应强化监督检查职能，全面开展劳动监察工作。当前，少数企业招工不签订劳动合同、延长工作时间、克扣拖欠职工工资、劳动安全卫生条件差，甚至招用童工、 、各级工会对用人单位遵守劳动法》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督的内容，律法规的情况进行监督的 ...
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，使用农民工较多的建筑施工企业、餐饮服务企业、服装加工企业和职业中介机构。(二)检查内容1、用人单位与农民工订立劳动合同情况；2、用人单位支付农民工工资情况；3、用人单位为农民工缴纳社会保险费情况；4、用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；5、用人单位遵守禁止使用童工 ...
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在机关分管负责人的领导下，由档案部门和有关业务部门的人员共同组成鉴定小组按规定进行。（三）销毁失去保存价值的档案，须由鉴定小组提出意见，登记造册 长期11、河北省再就业工作动态长期12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期（七）劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2 ...
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的格式制作。第七章案件特别审理第三十六条职工一方在三十人以上的集体劳动争议适用本章规定。本章没有规定的适用本规则和《条例》的有关规定。第 ，保存期为十五年。第十章仲裁费用第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。 ...
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情况；用人单位使用劳动者签订和履行劳动合同的情况；用人单位遵守最低工资和工资支付规定的情况；用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况；用人单位遵守社会保险规定 工作一般分三个阶段进行。一是准备阶段，研究年检工作内容，准备有关年检表格和资料；二是自查阶段，用人单位领取年检资料，积极进行自查自纠，并按要求 ...
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检查活动（以下简称专项检查）。现就有关事项通知如下：一、专项检查范围和内容检查范围：各类使用农民工的用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工 依法支付加班工资、不按规定与农民工签订劳动合同的用人单位，要依法严肃处理。（五）认真做好相关材料报送和专项检查总结工作。各级劳动保障部门要指派专人负责 ...
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起15日内签订《药品买卖合同》。买卖合同应符合国家有关法规规定，要体现采购的品种、规格、数量等合同基本要素，内容由当事人依据《示范文本》 不正之风，保证医疗机构药品集中招标采购工作规范有序进行。 杭州市物价局、杭州体制改革办公室、杭州市药监局、杭州市财政局、杭州市劳动和社会保障局、杭州市卫生局、杭州市 ...
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暂行办法》)和《河北省社会保险费征缴暂行办法》(以下简称《征缴暂行办法》)的有关规定，结合我市实际，现就贯彻落实冀政办函[2003]2号文件提出以下意见：一 等各项工作的正常开展；工会组织要维护劳动者的合法权益，充分发挥企业职工民主监督的作用，把养老保险作为集体合同、劳动合同和厂务公开的一项重要内容， ...
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