劳动保障法律法规，解决一些用人单位在缴纳社会保险费和签订劳动合同等方面存在的突出问题，调查了解女职工和未成年工保护规定的贯彻实施情况，切实维护劳动者的 保障部门处理。(三)妇联组织开展女职工和未成年工权益保护专题调查研究活动。妇联组织可以通过召开座谈会等形式，了解掌握有关女职工和未成年工保护规定的贯彻 ...
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用人单位的“双向选择”行为，督促中小企业和非公有制单位依法与聘用的高校毕业生签订并全面履行劳动合同，根据企业工资制度和高校毕业生所在岗位合理确定其工资报酬。要加强 制定引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策措施。对工作中遇到的新情况、新问题，要认真研究，切实解决。 劳动和社会保障部二00五年七月二十日...
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稳定方面发挥着重要作用。各地要针对目前存在的企业劳动争议调解委员会数量下滑、作用弱化等突出问题，研究采取有力措施，指导、督促企业和实行企业化管理的 争议，首要任务是指导企业树立以人为本的管理理念，建立健全劳动合同制度和平等协商集体合同制度，建立和完善职工代表大会制度，形成理念科学、管理规范、民主参与 ...
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重要部署，按照局党组的工作安排和要求，紧紧围绕全市劳动保障工作的重点、难点问题，深入开展调查研究，形成了一批具有较高理论和实践价值的调研成果 成果名单二○○四年四月十六日2003年优秀调研成果名单1．区域签订集体合同课题负责人：劳动仲裁处2. 如何加强社会保险基金行政监督课题负责人：基金监督处3．建立 ...
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治安综合治理部门、企业家协会应当指导企业建立健全劳动合同制度、平等协商集体合同制度，建立和完善职工代表大会制度。指导企业劳动争议调解组织参与企业重大改革方案的制定 信息、案例分析等情况的传递、反馈制度；建立劳动争议调解统计报表制度。对可能引发群体性突发事件的重大问题要早发现、早报告、早处置，防止酿成 ...
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经部研究同意，现将《关于〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉若干问题的解答意见》发给你们，请遵照执行。一、《国营企业劳动争议处理暂行规定》(以下简称《规定 根据需要并具备设立调解委员会条件的，可以设立调解委员会或调解小组，以调解本单位因履行劳动合同而发生的争议。 六、《规定》第九条的市、市辖区是指哪一级的 ...
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劳动保障法律法规，切实维护职工合法权益。配合社会保险费征缴执法检查、劳动合同执法检查等活动，做好监察执法宣传活动。对侵害劳动者权益的行为实施新闻监督，营造 劳动保障法律、法规规章发布实施或重大政策措施出台，劳动保障领域出现社会关注的热点问题时，都要通过新闻发布会向新闻媒体介绍相关情况，引导舆论。同时要 ...
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同志的指示精神，为了做好法规实施前的先期宣传、培训和准备工作，我们研究制定了劳动保障系统宣传贯彻《条例》实施方案，现印发给你们，请结合本地实际 落实情况，尤其要重点检查在签订劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险和未成年工、女工特殊保护方面存在的问题。针对存在问题采取具体整改措施，做好自查自纠， ...
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建设单位投保建筑工程险、安装工程险和建筑商履约责任险。 九、要研究建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制。建立健全企业工资支付监控制度，及时发现和解决拖欠 工资的违法行为。加大对使用农民工的用人单位劳动合同签订和工资支付的监督检查，畅通举报投诉渠道，发现问题，及时处理。要严厉打击拖欠和克扣农民工工资的 ...
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合法权益。计划部门要将控制失业率和增加就业岗位纳入当地经济和社会发展计划；研究制定有利于促进就业的宏观经济社会政策；协调各项经济社会政策形成有利于扩大就业的 定期对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要 ...
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