）劳动保障工作机构应建立失业人员档案管理中心，对失业人员的档案实行集中管理。第二十五条已办理失业登记的失业人员应在规定时间内向所在街道、镇（乡）劳动保障 综合社会保险的具体办法另行制定。第三十四条国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用的具有城镇户籍的工作人员和工勤人员，单位和本人应按本规定第二十七条 ...
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》（佛府办〔2005〕26号）等法律、法规和有关规定，制定本办法。第二条凡公民个人或社会组织（国家机构除外）在我市申请设立或已依法举办的 相关部门意见、用地协议书向区国土资源管理部门申请办理土地使用权变更登记手续。第十五条民办学校的举办者在国土资源管理部门办理上述项目用地预审和国有土地使用权划拨手续， ...
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的调控，引导职业介绍机构进入相对集中的场所开展职业介绍活动，促进求职人员多渠道就业。第二十五条各级人民政府对各类职业介绍机构、职业培训机构按有关规定为失业职工和国有企业下岗 的，由司法机关依法追究刑事责任。第七章附则第三十五条本条例具体应用问题由市人民政府负责解释。第三十六条本条例自公布之日起施行。...
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安全生产管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止安全生产事故的发生。第二十五条建设行政主管部门及建筑市场管理机构应当加强劳务作业分包行为的监督管理， 问题及时处理。第四章劳务用工管理第二十六条劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中必须对劳动合同期限、工作内容（岗位）、劳动报酬、劳动 ...
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平均每日工作时间不超过5小时,每周工作时间累计不超过30小时的用工形式。第二十五条从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位 工作的劳动者应当依法参加社会保险。缴纳社会保险费的具体办法由市劳动保障行政部门制定。第五章罚则第二十九条用人单位有下列行为之一的,由市、县(市 ...
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，有权向劳动行政部门检举和控告，并受法律保护。第二章职责与内容第六条劳动行政部门的劳动监察机构，具体负责劳动监察工作，履行下列职责：（一）宣传 规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的，劳动行政部门应给予警告，责令其改正。第二十五条用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期改正，并处以1000元 ...
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和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。第三条处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则，以事实为 争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使双方当事人自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。第二十五条经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容 ...
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）法律、法规规下的其他途径。第十五条用为单位向社会公开扫用人员，应当发布招用人员简单。招用人员简章包括下列内容：（一）用人单位基本情况；（二 劳动力跨省流动就业中介服务；（八）经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。第二十五条非营利性职业介绍机构的有偿服务项目，其收费标准实行政府指导价，由省人民政府劳动 ...
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考核程序第十五条市政府依法行政工作领导小组组织对行政机关依法行政情况的考核。具体考核工作由市依法行政工作领导小组办公室实施。第十六条每年的考核内容根据本 合格的单位，给予通报批评，并责成其写出书面整改意见。第四章附则第二十五条市政府对市行政执法单位行政执法责任制工作的考核纳入依法行政考核，不再另行组织 ...
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条集体协商会议由协商双方首席代表共同主持。提出协商议题的一方应当就议题的具体内容以及解决方案作出说明。集体协商会议应当做好会议记录，协商双方首席代表应当 选派代表与企业方面代表进行集体协商，签订行业性集体合同或者区域性集体合同。第二十五条下列涉及本行业职工切身利益的事项可以进行行业性集体协商：（一）本 ...
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