，现就有关工作通知如下：一、加强机构建设明确工作职责根据《关于合作开考劳动和社会保障岗位资格证书及劳动和社会保障专业的通知》（劳社人司发[2004]2 管理、助学网络建设及助学辅导经验交流活动等；（三）劳动和社会保障岗位资格证书费主要用于证书工本、证书管理及邮寄等费用；（四）其余费用由省级助学指导机构 ...
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体系文件可包括以下几个方面： (1) 职业安全健康方针的管理； (2) 危害辨识、风险评价； (3) 岗位职责； (4) 培训、意识和能力； (5) 协商和交流； (6 焊气割、各种电动工具、运输机械、安全设备设施等。(4)人员及劳动保护用品管理。如特种作业人员、作业场所内非本企业的人员、女工及未成年 ...
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对各类职业培训机构进行改革和调整，使技工学校、区县职业技术学校、社会力量办学形成职责分明、各有侧重、互为补充、协调运作，在政府调控下面向市场共同发展的 培训管理队伍和教师队伍。按照劳动保障部和我市对职业培训管理人员和教师的有关要求，建立和完善职业培训管理人员培训制度，按岗位培训、提高学历，高级研修三个 ...
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和工资标准，并保持相对稳定。基本工资制度改革要遵循市场经济规则，符合人力资源开发管理要求，与劳动力市场价位衔接。合理处理投资者、经营者、劳动者及投入生产要素的 ；明确岗位职责、上岗条件；通过岗位测评、职位分析确定岗位、职位劳动差别；有明确的职位说明书和岗位规范。２、建立竞争上岗机制。加强劳动合同管理， ...
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已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三十四条受聘人员有 单位对与之订立聘用合同的受聘人员，应当加强管理和考核。考核的内容包括德、能、勤、绩４个方面，与岗位职责要求相符合，重点考核工作实绩。考核结果分为 ...
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十二）各类服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外）新增岗位新招用国有、县以上集体企业下岗失业人员，可持以下材料向当地县级以上劳动保障 街道劳动保障工作机构的职责和社区工作人员的任务：１．街道劳动保障工作机构要认真做好《再就业优惠证》的核发和下岗失业人员的管理工作；２．办理自谋职业的 ...
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部门组织开发的协勤保安、交通协管、卫生保洁、园林绿化、准物业管理等公共服务管理岗位。二、工作职责（一）市劳动和社会保障局负责开发公益性岗位（ 、园林、房管等部门采取积极措施，组织好辖区内的机关事业单位尽可能多地开发公益性岗位，安置“４０５０”下岗失业人员再就业。（三）各级行政机关和事业单位要积极组织， ...
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收集归档。3、负责人事、劳资管理工作：（1）职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核；（2）、审核、调整和报批职工劳动工资；（3）职工业务 调研工作。5、完成有形建筑市场领导交办的其他有关事项。有形建筑市场行风监督部门工作职责1、加强有形建筑市场自身的行风建设，促进有形建筑市场各窗口单位提高服务质量， ...
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收集归档。3、负责人事、劳资管理工作：（1）职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核；（2）、审核、调整和报批职工劳动工资；（3）职工业务 调研工作。5、完成有形建筑市场领导交办的其他有关事项。有形建筑市场行风监督部门工作职责1、加强有形建筑市场自身的行风建设，促进有形建筑市场各窗口单位提高服务质量， ...
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下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合 工资制由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个部分组成。（一）基础工资和职务（岗位）工资。行政管理人员和专业技术人员分别按其担任的行政 ...
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