、社会救济、优抚安置等方面法律法规的宣传教育，增强全社会的安全意识和劳动者合法权益的保护意识。普及知识产权法律法规，培养全社会尊重劳动、尊重知识 能力。开展“法律进企业”活动，引导企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法维权的观念。将法制教育纳入企业领导人培训纲要，建立企业经营管理人员学法用法考试 ...
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配置劳动力资源为出发点，在城乡实行“政府宏观调控、市场调节供求、企业自主用人、劳动者自主择业”的新型就业模式。要彻底放开劳动力市场，打破城乡、所有制、职工身份 取消。要进一步疏通农牧民进城务工的渠道，变限制为开放鼓励，变审批收费为维权保障，单位用工、子女入学、管理监督都要对市民、农牧民一视同仁。 十、 ...
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严重失信的市场主体，要列入“黑名单”， 给予曝光并进行重点监控。2、指导个体劳动者等协会加强行业自律。充分发挥行业协会的自律作用，指导协会制定业内共同遵守的 等创建活动，营造诚信经商光荣、违法经营可耻的社会氛围。（三）建立“打假维权、综合治理”的市场整治机制1、突出监管重点，落实监管措施。各地要加大对 ...
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。三、进一步健全保障企业依法支付工资的长效机制防范处置企业拖欠工资工作，维护劳动者的合法权益，关键在于制度建设，各地要按照省政府提出的“三个确保”要求， 要进一步加强宣传引导，引导用人单位依法用工、按时足额支付职工工资；引导劳动者依法理性维权，对企业遇到的短期性、临时性生产困难予以理解，积极营造全社会 ...
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管理暂行办法第一章总则第一条为了加强农村劳动力流动就业管理，规范用工行为，保障劳动者合法权益，促进经济发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《 职业技能的同时，增加法律法规知识、安全生产知识等内容，提高流动就业人员维权意识和规范就业意识。（二）教育行政部门要在初、高中毕业班开设包括劳动法 ...
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条为预防和妥善解决用人单位拖欠职工工资问题，建立健全工资支付保障机制，保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，维护社会稳定，根据有关法律法规和文件精神，结合 专户、建立台账，定期通报专户相关情况，及时支付被拖欠工资以及帮助职工依法维权等工作。财政部门负责工资支付保证金运行的监督管理，审计部门负责审计监督。 ...
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条 为预防和妥善解决用人单位拖欠职工工资问题，建立健全工资支付保障机制，保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，维护社会稳定，根据有关法律法规和文件精神，结合 专户、建立台账，定期通报专户相关情况，及时支付被拖欠工资以及帮助职工依法维权等工作。财政部门负责工资支付保证金运行的监督管理，审计部门负责审计监督。 ...
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。推进南北劳务协作，做大做强“品牌劳务”，推广培训、就业、维权三位一体模式，保障农村劳动者合法权益。市财政每年安排不少于150万元资金，各县(市)、区 )充分发挥创业带动就业的倍增效应。对有创业愿望并具备一定创业条件的城乡劳动者开展创业培训，提供开业指导、项目开发、跟踪扶持等“一条龙”服务。各地要建立 ...
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编印发放《劳动保障政策法规简明读本》、《农民工维权手册》等资料，充分利用新闻媒体进行广泛宣传，让广大劳动者知法用法，运用法律手段维护自身权益。2、 法制意识，正确处理经济环境和执法环境的关系，正确处理保护投资者积极性与保护劳动者合法权益的关系，在招商引资中不得制定与劳动保障法律法规相悖的“优惠政策”， ...
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)加大调研工作力度，完善科学决策体系6、针对人民群众最关心的就业、保障、维权等热点、难点问题展开调研工作，使政策措施深入民心。继续深化“访、听 、“双百双千” 活动，充分发挥劳动保障“立体诉求通道”作用，搭建“社情民意反馈网络”，将劳动者和用人单位最迫切的劳动保障诉求，通过电话、互联网、投诉等各种途径 ...
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