沟通方式，注重沟通效果。结合开展医院管理年活动，切实加强医院基础管理，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，保证医疗仪器设备 管理。各级医疗机构要全面执行省卫生厅制定的《医院安全保卫工作规范》，定期组织安全工作重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。建立健全治保会 ...
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资质要求的单位和个人在社区开展医疗卫生技术活动。 (十)建立双向转诊制度。引导和组织大中型医院与社区卫生服务机构建立稳定的业务合作关系，积极落实分级医疗和 的有关政策措施，组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育。加强行业监督管理，组织对全市社区卫生服务工作进行检查和考核，对违反有关规定的机构和 ...
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项目，加强行业监督管理，并按照国家有关规定，组织开展城市社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育。监察、审计部门负责同步监督审计城市社区卫生服务机构标准化 制度，做好城市社区卫生服务的民主监督工作。食品药品监管部门负责城市社区卫生服务所需药品和医疗器械的质量监督管理等。其他各有关部门都要切实认真履行职责 ...
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人员，为符合政策规定的服务型企业和社区就业实体享受社保补贴、下岗失业人员岗位补贴等优惠政策提供及时、优质服务；税务部门对经劳动保障部门审核认定符合享受再 保障部门要加强对基层劳动保障服务机构工作人员的业务培训和工作指导，明确工作任务和工作重点，帮助建立并逐步完善工作制度，使其真正发挥作用。市编委办要 ...
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工作，取得了积极成效，积累了有益的经验。但从总体上看，试点工作与全面推进事业单位人事制度改革要求还很不适应，还不够深入，特别是在探索建立符合各类 的单位。试点内容要以推行聘用制和岗位管理制度为重点，推进事业单位人事制度改革全面深化。按照政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法监管的要求，建立 ...
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独立，内部结构做到布局合理，分区清楚，便于患者就诊，并符合医院感染预防与控制要求。二级综合医院感染性疾病科门诊应设置独立的挂号收费室、呼吸道(发热)和肠道 职责，完善制度感染性疾病科负责就诊患者的传染病筛查和感染性疾病治疗。二级以上综合医院要制订感染性疾病科各级医师、护士等工作人员的岗位职责；并根据《 ...
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全科医学事业、有基层工作经验、在临床学科中有一定建树的专家，经过必要的全科医学知识培训后充实到师资队伍。按照各类人员岗位职责要求，制订各级各类卫 教学方法，注重创新精神和实践能力培养，严格考核制度，保证教育质量。3.对从事社区卫生服务的各类人员的岗位职责、工作内容、服务规范、学历和培训要求等做出规定 ...
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事件，组织专家调查、评定，并提出处理意见。5．组织医院感染管理人员的培训工作。6．组织有关医院感染管理重大课题的调查和研究。 二、省(市)卫生行政部门的 感染管理组织的暂行办法》，建立健全医院感染管理组织，并履行下列职责：1．制定全院医院感染控制规划及管理制度。2．医院感染监测；管理监督；评价效果； ...
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用药安全有效。（一）人员机构的要求：1、应设立由院领导，药品采购、验收、保管等部门组成的药品质量领导小组，制定工作制度，明确工作职责，工作制度 二）组织实施阶段（2006年7月-2007年5月）1、医院自查与改进阶段。医院根据"医院药品质量管理年"工作目标和重点要求，进行全面自查，同时推动《河北省医疗 ...
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，严格遵守各项医疗卫生管理法律法规，严格执行各项规章制度和人员岗位责任制度，恪守医疗服务职业道德。所有公立医院对自身存在的问题必须进行自查自纠，严禁科室承包、出租 感染，落实医疗质量与安全的责任制和责任追究制。三、继续在全国广泛深入地开展医院管理年活动，强化医院院长的职责。医院院长要把维护人民群众的 ...
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