的禁售食品，经食品卫生监督机构鉴定认为“无安全处理措施，也无利用价值”的。(四)有下列情形之一的，根据情节轻重及其造成危害的程度，分别给予以下罚款：1 ，造成严重食物中毒事故或者其他食源性疾患，致人死亡或者致人残疾，因而丧失劳动能力的，根据不同情节，对直接责任人员分别依照中华人民共和国刑法第一百八十七 ...
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禁售食品，经食品卫生监督机构鉴定认为“无安全处理措施，也无利用价值”的。（四）有下列情形之一的，根据情节轻重及其造成危害的程度，分别给予以下罚款：１ ，造成严重食物中毒事故或者其他食源性疾患，致人死亡或者致人残疾，因而丧失劳动能力的，根据不同情节，对直接责任人员分别依照中华人民共和国刑法第一百八十七条 ...
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法定退休年龄的职工，或缴费年限累计满10年而因病或非因工负伤经县以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工，也可按月发给基本养老金。其基本 当地劳动行政部门办理退休审批手续的一律无效。六、巩固和提高养老保险社会化程度。在巩固现有统筹层次的基础上，进一步改进完善省级统筹办法，继续坚持全省集中决策，省级 ...
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其离岗休养费。第十七条富余人员因病或因工负伤住院治疗期间，企业不能辞退，住院治疗终结后，经市、县劳动鉴定委员会鉴定不能坚持正常工作又不符合离岗休养 ）支付生活费，直至其达到离岗休养条件后按离岗休养办理。第十八条因工致残完全或部分丧失劳动能力的，以及按规定安置的残疾人员，企业不得将其列为富余人员处理。第 ...
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法定退休年龄的职工，或缴费年限累计满10年而因病或非因工负伤经县以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工，也可按月发给基本养老金。其基本 当地劳动行政部门办理退休审批手续的一律无效。六、巩固和提高养老保险社会化程度。在巩固现有统筹层次的基础上，进一步改进完善省级统筹办法，继续坚持全省集中决策，省级 ...
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合同中予以明确。第八条 临时工因工负伤，经劳动鉴定委员会鉴定，属部分丧失劳动能力的，合同期满后应终止合同。企业根据其伤残程度一次性发给相当于本人六至十 解除劳动合同的，由企业发给相当于本人三个月标准工资的医疗补助费。临时工因病或非因工死亡的，由企业发给三百元丧葬补助费，并一次性发给供养直系亲属救济费。 ...
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法定退休年龄的职工，或缴费年限累计满10年而因病或非因工负伤经县以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工，也可按月发给基本养老金。其基本 当地劳动行政部门办理退休审批手续的一律无效。六、巩固和提高养老保险社会化程度。在巩固现有统筹层次的基础上，进一步改进完善省级统筹办法，继续坚持全省集中决策，省级 ...
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用工形式；(三)招工人数、性别、工种、合同年限；(四)政治素质、身体条件、文化程度；(五)工资福利待遇；(六)工作地点及其他需要规定或说明的事项。第五条 上不得改变工种。但是，对患有职业病和因工负伤，经港口企业职工医院证明和劳动鉴定委员会确认，对部分丧失劳动能力，并符合变工条件者，经港口企业劳动部门 ...
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；（三）招工人数、性别、工种、合同年限；（四）政治素质、身体条件、文化程度；（五）工资福利待遇；（六）工作地点及其他需要规定或说明的事项。第 内，原则上不得改变工种。但是，对患有职业病和因工负伤，经港口企业职工医院证明和劳动鉴定委员会确认，对部分丧失劳动能力，并符合变工条件者，经港口企业劳动部门批准后 ...
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需的医疗费用，由工程单位负担。2、因工死亡和因工残废丧失劳动能力的，按工程单位固定工的劳动保险待遇执行。因工负伤残废程度的确定，可参照一九五0年政务院内务部《革命残废军人优待扶恤暂行条例》规定的精神办理。残废程度，由医生鉴定，群众评议，工程单位领导审查确定，发给残废证明，凭证明向原工程单位或 ...
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