批准,决定对工伤职工及工亡人员供养亲属的工伤保险定期待遇进行调整。现就有关问题通知如下： 一、调整范围本次调整的范围为2005年12月31日前享受伤残津贴 按原渠道列支。企业按月发给五、六级伤残职工的伤残津贴，应当根据本市职工平均工资和生活费用变化情况适当提高，调整后的伤残津贴不得低于2006年的最低 ...
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和信息交换标准，开展主体模式统一软件的开发工作。6.完成集人事、工资、社会保险、劳动关系管理及财务、生产管理等功能于一体的新版基层单位管理平台软件， 和社会保险管理信息系统建设中重大问题的组织协调工作，办公室设在部信息中心。劳动和社会保险管理信息系统的建设，在劳动和社会保障部的统一领导下进行，部信息 ...
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转移技能培训实施方案为提高湘西地区贫困农民转移就业能力，从根本上解决农民贫困问题，加快湘西地区发展，推进我省全面建设小康社会，根据省委、省政府《关于加快湘西 （工种）、不同等级的农村转移劳动力职业供求和工资价位进行调查，调查分析结果及时提供给扶贫技能培训机构。省劳动保障厅驻外劳务机构要主动为经扶贫技能 ...
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逐年提高投保额，以解决干警的后顾之忧。３．鉴于各级政法机关除统一执行国家规定的工资福利政策外，还在从事经商办企业收益中给政法干警发放一部分合理的补贴、奖金 收入和收费收入挂钩。二、关于政法机关行政办公经费、办案业务费和临时性重大事件所需经费的保障问题（一）市财政以及各区、县级市财政在编制年度预算时，对 ...
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、管理和服务提供支持；劳动力市场业务子系统主要为劳动力资源管理、公共就业服务、职业培训和工资管理以及劳动合同管理等提供技术支持。⒉关于三层结构。三层结构主要是着眼 1.制定《河北省金保工程总体规划》，提出金保工程建设的目标任务、实施步骤和保障措施，指导全省的金保工程建设。2.在充分调研的基础上，制定《 ...
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计〔１９８４〕２４号文已有明确规定，即，各级供销社一律改按集体所有制劳动工资计划和统计管理。１９８４年６月，商业部、劳动人事部、国家统计局又对劳人计〔 管理。二、关于从省商业厅分离出来的原全民所有制单位，由省供销社管理后的劳动工资计划和统计管理问题，商业部等三家在《关于（关于改革供销合作社劳动工资计划 ...
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》（劳人科字［１９８３］１５３号）的规定精神办理。二、关于补发职工工资的时间问题。同意你厅的意见，即：在处理解除或终止劳动合同的劳动争议时， “停薪留职”问题的通知》（劳人计［１９８３］６１号）和《关于企业职工要求“停薪留职”问题的补充通知》（劳人计［１９８４］３９号）精神，“停薪留职”的职工是指当时 ...
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纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。劳动和社会保障部二○○○年三月十七日...
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结合本地实际，采取有力措施，解决协议期满出不了中心和企业新裁员进不了中心这两部分职工基本生活保障问题。努力扩大养老、医疗、失业等各项社会保险覆盖范围， 和企业实行重点监察。要及时掌握企业拖欠职工工资情况，依法严肃查处无故拖欠和克扣职工工资的行为。对经营困难拖欠职工工资的企业，要指导其采取积极措施，确保 ...
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、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加，维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，支持和 名义向劳动者收取财物，不得违法限制劳动者在多平台就业。（五）健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度 ...
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