既损害职工的合法权益,又直接影响职工的基本生活。采取有效措施尽早解决企业工资拖欠问题是维护职工合法权益的重要内容,有利于维护社会公平正义。(二)解决企业 管理,用于偿付拖欠职工工资。对没有按规定预存工资保证金的企业,有关部门不得发放施工许可证,不得批准开工报告。(十八)加大工资支付监察执法力度。各级 ...
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前提下相应降低了工资支付标准(包括低于职工档案中记录的工资标准)的,其差额部分不属于拖欠工资;职工在放假或下岗期间,已按规定领取生活费的不 力量指导企业在2006年调查摸底的基础上,认真填报《截至2006年年底企业拖欠工资情况汇总表》,并于2007年5月20日前报送自治区联席会议办公室。各地要理清工作 ...
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部门负责建设领域清理拖欠工程款工作。加强建筑市场监管,查处因拖欠工程款而造成拖欠工资的案件;采取有效措施防止工程非法转包、分包现象;建立完善建筑市场准入和清出 具体安排,明确工作措施和进度。(三)加强工资支付法律法规的宣传教育工作。深入进行《劳动法》、《最低工资规定》等有关法律法规的宣传,提高用人单位 ...
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联合检查组,以西宁、海东、海西为重点地区,以建筑业为重点行业,对农民工工资支付情况进行督导检查。在各地区和有关部门的努力下,解决建筑业企业拖欠农民工工资 的,要制定清欠计划,限期补发。对恶意拖欠、克扣农民工工资的建筑业企业,要及时清欠,严格按国家有关规定进行处罚,并向社会公布企业名单,要与企业资质年检 ...
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条例》和《淄博市劳动合同条例》,与农民工签订劳动合同。劳动合同中应明确规定工资支付标准和时间及违约责任等内容。用人单位非因劳动者过失解除劳动合同应当支付 要按照《劳动法》、《山东省劳动合同条例》和《淄博市劳动合同条例》等有关规定进行处理;对农民工造成损害的,责令用人单位承担赔偿责任。用人单位必须按月向 ...
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职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算,企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过,相应降低了工资支付标准的,按照降低后 或取消资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以制裁。(六)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营 ...
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,提高职工福利待遇标准。依法参加基本社会保险。企业和职工应按照国家及本市有关规定,按时足额缴纳各项社会保险费。具有经济负担能力且符合条件的企业,应为职工 的基础上,及时提高职工工资水平。完善工资支付制度。各类企业要按照国家及本市工资支付的相关规定,依法实施工资支付制度和工资支付登记制度,并严格按照法定 ...
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、区)政府要在2007年5月底前将本地清欠任务及工作计划报送市解决企业工资拖欠问题联席办公会议(以下简称市联席办公会议)办公室(办公地点在市劳动保障局)。 长效机制,遏制产生新的工资拖欠(一)规范企业工资支付行为。各县(市、区)政府及有关部门要抓紧完善有关企业工资支付的政策规定,指导、督促企业严格遵守 ...
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企业、合理认定、落实责任、突出重点、分类处理、标本兼治、综合治理的原则。解决工资拖欠问题的责任主体是企业,政府和有关部门主要负责工作协调、政策指导和 下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过,相应降低工资支付标准。企业要坚持实事求是,与职工、工会组织充分协商沟通,依照有关规定合理认定,不得随意增减拖欠的 ...
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制度,完善企业资质管理办法,督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定,推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。国土资源管理部门应积极盘活困难企业 的监督检查。其他相关部门也要按照职责分工,积极支持、配合做好解决企业工资拖欠问题的工作。(三)加强督促检查。要建立定期报告工作制度和通报制度, ...
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