按更新改造和基建小型项目进行管理。堵漏保收提成，全部由铁路局按财政部的规定提取和使用。国际铁路客货联运的运费和外汇收入，在铁道部和有关铁路局之间 产品开发基金以及处置生产性固定资产所得收入，不得用于发放工资、奖金或者增加集体福利。更新改造资金用于非生产项目的比例应加以控制，并注意相对集中，不得层层下放 ...
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专业技术职务，可按照工程技术序列或其它相应专业职务序列配置，并在工资和生活上与其他技术岗位的技术人员享有同等待遇、。第五章 技术转让权益第十七条 承担 ，可以一次结算，也可以按该项技术在实施后新增销售额或利润的一定比例提成，还可以采取技术入股的形式联合经营，按股分红或其他方式结算。技术受让方支付的费用 ...
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万元利润工资含量包干办法，联利、联销双挂钩工资含量包干办法，以及计件工资制、提成制、效益工资制、浮动工资制、岗位工资制等多种分配形式。3、企业有权根据劳动岗位、 确定不同的劳动报酬。对于那些“招不进、留不住”的“苦、脏、累”岗位，可以实行岗位补贴或协议工资，易岗易薪。4、企业有权拉开分配档次，建立重奖 ...
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人单位和承包人员在完成承包利润指标后，可根据合同规定从创收部分提成，派人单位所得，不低于创收总额的百分之十，派人单位所得由单位按5：3：2的比例 承包人员的按承包合同规定承担经济责任。 第八条 大中型企业应保证在职承包人员的工资和在工资调整、技术职务聘任、住房分配、福利待遇等方面享有与本单位职工的同等 ...
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第十八条 发生技术合同纠纷时，应由各方当事人通过协商解决。协商无效，可由当事人协议向合同仲裁机构申请调解仲裁，也可直接向法院起诉。对仲裁机构的 让双方协商确定。技术出让方可以按照技术实施后新增销售额或利润的一定比例提成，也可以按照双方商定的其它方式支付。第二十条 全民所有制企业、集体所有制企业支付技术 ...
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科技示范活动。在规定期限内完成所承担的任务，取得经济效益的，从纯增收益中按一定比例提成归本人所有。取得明显社会效益的政府要给予奖励。(四)对专业技术人员 。 第二十一条 用人单位对已引进的人才，就其工作内容、工作期限、工资收入、福利待遇等方面依法签订协议，明确双方的权利和义务，人事部门要加强对引进人才 ...
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、租赁经营、长期承包等多种经营方式，也可以通过股权转让和资产重组成立新的公司法人，订立规范协议和章程，建立相应的经营监管制度，创办富有生机和活力的现代 人员，实行联系其所创造的经济、社会效益计算报酬的办法，上不封顶，拉开工资距离。从实施和转让技术成果、发明创造所获收益中提成一定比例作为报酬发给科技成果 ...
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可以一次总付或者分期支付，可以按照技术实施后新增销售额或利润的一定比例提成，也可以按照双方商定的其他办法支付。第二十一条全民所有制企业、集体所有制企业支付技术 技术职务，可按照工程技术序列或其他相应专业职务序列配置，并在工资和生活上与其他技术岗位的技术人员享有同等待遇。第三十一条各部门、各省、自治区、 ...
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）工资、劳动报酬及与之类似的收入：a、按劳动合同在企事业单位以固定生产方式获得的工资、劳动报酬、奖金、补助、津贴及与之类似的其他收入。b、除固定生产以外 、收取股利、股份分成收入。c、资产租赁收入及与之类似的其他收入。d、专利权提成收入（版权、软件提供、专利、图纸设计、样品、商标、新技术开发、电影、录 ...
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施工图交付时收４０％，工程试车考核合格后，结清全部设计费。大型联合企业施工图阶段的设计费，经合同双方协议同意，可按单项工程进度分期收取。对于设计周期短的小型 合计，全年为本单位职工２个月标准工资额。六、内部考核１．勘察设计盈余提成中用于职工奖金部分，应通过考核进行分配，不搞平均主义，必须遵守我局的考核 ...
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