单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动 的效力，其余部分仍然有效。第二十八条 无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章 集体合同第二十九条 企业职工一方可以与企业就劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_272895.html-了解详情
二条对参加社会养老保险并按时足额缴纳保险费用的用人单位的劳动者，被终止或者解除劳动合同后，如再次就业并继续按照规定缴纳养老保险费的，其缴纳保险费的年限累积计算。 。关联法规：全国人大法律（1）条第三十一条由于用人单位的原因致使劳动合同无效，并对劳动者权益造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第三十二条 ...
//www.110.com/fagui/law_247676.html-了解详情
13、被告在诉讼中提出的反诉，人民法院不予受理。 14、劳动争议案件由劳动合同的履行地或被告所在地人民法院管辖。 15、企业、个体经济组织尚未领取营业执照，事实上 ，用人单位对劳动者付出的劳动应当按照本单位同期同类工种标准支付报酬。因无效合同造成的其它经济损失，一方有过错的，由过错方承担赔偿责任；双方 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-了解详情
单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低 单位处以每人500元以下罚款。第三十二条由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_214965.html-了解详情
单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动 的效力，其余部分仍然有效。第二十八条 无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章 集体合同第二十九条 企业职工一方可以与企业就劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_188028.html-了解详情
主管部门和工商行政管理部门报送有关统计资料；(四)发生经济合同纠纷应及时协商解决；(五)发现订立无效经济合同，应及时报请工商行政管理部门处理。第八条 乡(镇 。期满无解冻通知，银行和其他金融机构可自行解冻。第二十二条 经济合同当事人对仲裁机关的调解书、裁决书或人民法院的调解书、判决书，在规定期限内没有 ...
//www.110.com/fagui/law_182847.html-了解详情
起诉又不执行的，由工商行政管理部门申请人民法院强制执行。第十二条 无效经济合同的确认权归工商行政管理部门和人民法院。凡工商行政管理部门依法确认处理的 合同进行违法活动的，由工商行政管理部门依法查处。工商行政管理部门对于利用经济合同进行违法活动的当事人，可视情节轻重给予通报、罚款、收缴非法所得、没收进行 ...
//www.110.com/fagui/law_153361.html-了解详情
加盖被委托人的印章。用人单位的厂长(经理)及相当职务者，应当与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的用人单位的经理和有关经营管理人员，应当根据《中华人民共和国公司法 的，还应当承担赔偿责任。第三十九条由于用人单位的原因订立的劳动合同被确认无效，给劳动者造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十条劳动者按 ...
//www.110.com/fagui/law_146170.html-了解详情
用人单位。第二十六条 有下列情形之一的， 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 ，还应当承担赔偿责任。第三十九条由于用人单位的原因订立的劳动合同被确认无效，给劳动者造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十条 劳动者按 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html-了解详情
用人单位，以及座落在市内六区的投资额在５００万美元以上的外商投资企业的集体合同报送市劳动行政部门；在天津经济技术开发区、天津港保税区注册登记的用人单位的集体合同 的，还应当承担赔偿责任。第三十九条由于用人单位的原因订立的劳动合同被确认无效，给劳动者造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十条劳动者按 ...
//www.110.com/fagui/law_78981.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务