保护劳动关系双方的合法权益，确立、维护用人单位与劳动者之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大 即行终止。第十八条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合用工条件的；（二）严重失职、营私舞弊，对用人 ...
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含六个月）以上未领到或未足额领到工资、下岗基本生活费、失业保险费和养老金的，按实际领取的数额计算；（三）企业职工解除劳动关系获得的一次性补偿收入 县市财政部门要将上级补助资金和本级列支资金捆绑使用，及时足额拨付同级民政部门。民政部门收到财政部门拨款后十个工作日内，将资金拨付给街道办事处或乡镇政府的低保 ...
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条本办法适用于园区规划区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（简称员工），国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系 劳动合同即行终止。第十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；（二）员工严重违反劳动纪律 ...
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申请办理居住证，也可以委托他人代为办理，受委托人代办居住证应当提供委托人的委托证明材料。未成年人由其监护人或者监护人委托的其他人申请办理居住证。第二十三条 受理机构 租赁合同约定的租金收入总额二倍以下罚款。第五十四条 用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，未及时为员工办理就业登记手续的，由 ...
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毕业实习期人员的工资或生活费收入，均按实际收入计算。（八）与用人单位解除劳动关系领取一次性安置费、经济补偿金、生活补偿（助）费，或获得其他收入（以下统称 的就业登记证、培训和推荐就业记录材料。失业人员应提供劳动和社会保障部门发给的有关失业证明。在现户籍地居住未满三个月的申请对象需提供原户籍地街道低保 ...
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十条见义勇为可以由本人、单位或者他人向行为发生地县级综治办申请或者举荐，并提交有关证明材料。见义勇为没有申请人或者举荐人的，县级综治办可以依职权按本规定第十一 ，用工单位应当为其调换适合的工作岗位；非因法定事由，用工单位不得解除劳动关系。第二十八条见义勇为人员及其配偶、子女、父母及其他近亲属因见义勇为 ...
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第四章失业人员的管理第二十四条缴费单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并告知其享有按照规定享受失业保险待遇的权利。第二十五条失业人员 个人或者单位对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第六章罚则第三十八条缴费单位未按规定缴纳失业保险费的，由劳动保障 ...
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条第二条本办法适用于园区规划区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(简称员工)。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度， ...
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缴清单》，向申报后未足额或未及时缴纳工伤保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》(表3-6)；逾期不执行的，向劳动保障行政部门提供相关情况和 )居民身份证或户口簿；(二)工伤认定结论；(三)工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其它证明材料等；(四)省、自治区、直辖市社保机构规定提供的其他证件或 ...
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条第二条本办法适用于园区规划区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(简称员工)，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度， ...
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