个林业局和鸡西市实行边境证管理的地域。其对象是：１、具有国家正式中专以上毕业学历的；２、虽无规定学历，但在教学、医疗、科研和其他自然科学技术岗位工作累计十年 ，可参照以上标准和范围，由县以上主管部门决定。以前有关科技人员的补贴、浮动工资及大、中专毕业生的工资待遇，凡与本办法有抵触的，原则上均以此为准。...
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保险工作，由所在地的县(市)、区社保局具体负责。第四条企业职工生育保险按照国家、企业共同负担的原则，实行社会统筹，建立专项基金制度。第二章生育保险基金 休假按病假处理。(四)女职工在生育过程中引起其他疾病的医药费，按医疗保险的有关规定处理。(五)女职工在生育过程中发生死婴等情况，仍享受生育保险待遇。( ...
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合同期限内，用人单位对劳动者只能试用一次。初次分配的退伍军人可以按照国家和自治区的有关规定实行适应期。适应期内不再实行试用期；退伍军人二次就业的不再实行 时间。第四十条劳动者患病或非因工负伤，治疗期间，在规定的医疗期由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 ...
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必须在计划生育行政管理部门指定的医疗单位治疗，患者在住院或治疗期间的工资、治疗费等按下列规定处理：（一）国家工作人员和企事业单位职工（以下统称职工），工资照发 标准按市有关规定执行。（三）农村划宅基地时，独生子女家庭按两个孩子计算；独生子女是农业人口的，可按两人份分得自留地、口粮田或享受相应待遇。（四 ...
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工作暂行条例》和国家经济委员会、中共中央组织部、劳动人事部、财政部、中国人民银行等部门联合颁发的《当前国营工业企业全面整顿若干问题的意见》的有关规定执行。其他非工业 要不要减发？答：可不减发。如果生活费高于按照本人原工资计算的病假待遇时，应按照上述病假待遇发给。（十一）职工在留用察看期间，其他福利、 ...
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调剂汇总后，制定全国毕业研究生分配计划。6．国家教委负责提供全国毕业研究生资源情况，有关用人部门和省、自治区、直辖市负责提供需要计划，供制订分配计划时使用。7 酌情安排工作。工资待遇可参照国家规定的毕业研究生工资标准执行。入学前是国家职工，一年以后仍未病愈的，介绍回原单位，按在职人员病假期间的有关规定 ...
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认可，在以后空出的职数中逐步消化。 四、工资管理(一)机关事业单位工人技师工资待遇的确定，必须以按规定实际聘任的技师岗位为依据，只有资格没有被聘任或 要严格按照国家人事部确定的《可聘任技师工种范围》，设置技师聘任岗位；对违反规定，突破职数限额，放宽任职条件搞“突击聘任”的部门和单位，要追究有关领导者的 ...
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。第十二条 牧区职工的休假和探亲假期1、根据国家劳动总局[81]劳总险字42号复我省《关于职工探亲待遇的规定》的请示报告函的精神，在牧区(不包括贵德县) 兰州。2、享受休假制度的当地职工，无父母亲可探的，可以在原地休假，工资照发。3、符合探望配偶和未婚探望父母的职工，按国发[1981]36号文规定执行 ...
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医疗时间累计计算。医疗期内（包括超过医疗期限仍在住院治疗的时间），其医疗待遇和病假工资与所在单位原固定工人同等对待。医疗期满，不能继续从事原工作被解除 的退休养老基金，应退还所在单位。２．“残废”的鉴定，按所在单位原固定工人有关规定执行。（三）劳动合同制工人的供养直系亲属，不享受半费医疗和死亡丧葬补助 ...
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可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；（二）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）经 作出较大贡献的，停工医疗期可以适当延长。劳动合同制工人在停工医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业固定工人同等对待。停工医疗期满后，因不能从事原工作被 ...
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