下列工作：(一)负责管辖范围内人事争议的仲裁；(二)审定仲裁员资格，对仲裁员进行聘任和管理；(三)领导和监督仲裁庭开展工作；(四)研究处理重大、疑难的人事争议 指定仲裁员。第六章审理和裁决第三十四条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭或者仲裁庭认为不宜开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料 ...
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及以上奖励的专业人员，其职称、学历要求可适当放宽。第十八条“高校”聘任的“基地”导师，按校内导师管理办法管理，在任职前需接受相应的培训。 高校”的招生简章中予以注明。“基地”的具体招生名额，应由“基地”与“高校”根据双方协议确定，纳入上海市研究生招生总计划。第二十条根据实际情况，以“基地”导师名义招收 ...
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四）中方合作者业务主管部门的审核意见；（五）合作双方签署的合作意向书或合作协议；（六）外方合作者经公证或认证的资信证明。第十条举办实施学历教育的合作 按照中国聘请外国文教专家和外籍教师的有关规定办理。合作办学机构中教师、职员的聘任、解聘、报酬、福利、工作保障等事项，应当依法通过订立合同加以规定。第二十 ...
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辖区内的农村土地承包纠纷案件；(二)组建仲裁庭，领导、监督仲裁庭开展工作；(三)聘任或者解聘仲裁员，并对仲裁员进行管理；(四)讨论决定仲裁庭提出的重大或者疑难案件； 和政策，不得损害国家、集体或者第三人利益。第五十三条调解达成协议的，应当制作调解书。调解书应当写明：(一)申请人、被申请人的名称、地址， ...
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，由企业自主办理手续。 企业中层行政管理人员，由厂长按照国家的规定任免（聘任、解聘）。副厂级行政管理人员，由厂长按照国家的规定提请政府主管部门任免（ 应当依法破产。破产企业可以被其他企业接收，接收企业按照与破产企业清算组订立的协议承担法院裁定的债务，接收破产企业财产，安置破产企业职工，并享受企业兼并的 ...
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部门决定任免。副厂级行政管理人员由厂长（经理）按照国家规定提请政府主管部门任免（聘任、解聘），或经政府主管部门授权，由厂长（经理）按照国家规定任免（ 依法宣告破产后，可以被其它企业兼并，兼并方可与破产企业清算组订立接受破产企业的协议，按法院裁定承担债务，接受破产企业的财产，安置破产企业职工。 第二十九 ...
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企业的合并。合并方案由企业或政府主管部门提出。经俣并各方充分协商，订立合并协议，并经职工代表大会讨论通过，企业主管部门财政部，报政府或政府授权部门批准。企业 的变更、终止申请；（三）依照法定条件和程序，决定或者批准企业厂长的任免（聘任、解聘）和奖惩；（四）按照有关规定，确定国家与企业之间财产收益的分配 ...
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财务制度的完善及责任制度； （ｉｖ）批准研究所的规划及预算； （ｖ）聘任一个外部审计员及批准一个年底审计计划； （ｖｉ）批准研究所的机构体系； （ｖｉｉ 可以与相应的国家、区域或国际机构、基金会及协会、公共与民间机构制定合作协议。 第十九条 争端解决 研究所采用适宜的方法包括仲裁争端的方法解决研究所与 ...
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报负责护照发放和办理签证的部门备案。生产企业可与有进出口经营权的外贸企业签订协议，延伸使用其商品进出口权，参与对外经贸活动。除国家规定的指令性计划出口产品外 放宽，连续任职。三、企业中层行政管理人员，由厂长按照国家的规定任免（聘任、解聘）。副厂级行政管理人员，由厂长按照国家的规定提请政府主管部门任免（ ...
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为:(一)负责处理本委员会管辖范围内的人事争议案件;(二)领导和监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作;(三)指导本行政区域内调解委员会或者调解小组开展工作;(四)聘任专职和兼职仲裁员,并对仲裁员进行管理。第六条仲裁委员会由主任1人,副主任2至4人和委员若干人组成。仲裁委员会的主任由同级人民政府分管 ...
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