中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的 、专业考试和面试（一）时间：公共科目笔试合格分数线划定后另行通知。（二）地点：中共中央对外联络部。（三）专业考试科目：职位专业考试科目翻译类外语笔试、外语 ...
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工作人员与用人单位按协商、自愿原则签定聘用合同，聘期为三至五年，其中试用期为三至六个月。试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。聘用期满，职位需要 纪律的考生，可视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格、终止聘用合同和辞退，3年内不准参加机关事业单位招录（聘）的考试。对违反招考纪律的其他相关 ...
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人员与用人单位按协商、自愿原则签定聘用合同，聘期为三至五年，其中试用期为三至六个月。试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。聘用期满，职位需要 的考生，可视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格、终止聘用合同和辞退，3年内不准参加机关事业单位招录(聘)的考试。对违反招考纪律的其他相关人员， ...
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劳动合同。 11、作为政策性安置而接收的军队转业干部和复退军人，可不再约定试用期。 12、劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项；还 [1995]46号文件的规定辞职和被辞退的，单位可按在本单位的实际工作年限，每满一年发给本单位职工半个月至一个月平均工资的一次性生活补助费。 ...
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合格之间的人员，可以暂缓确定等次，给予3至6个月的告诫期，时间从下年度的1月1日起计算。告诫期满后按考核程序进行考核，有明显改进的，可定为 职务，工人应予以降低技术等级(职务)。(三)连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退(解除劳动合同)。第二十九条 ...
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。第十二条事业单位对首次聘用（包括转岗）员工实行试用制度。试用期最长不得超过６个月。第三章聘用合同的订立第十三条聘用合同由事业单位法定代表人与受聘员工签订 ，单位应给予其不超过３个月的自行流动期，自行流动期内，发基本工资。自行流动期满的员工仍不愿与单位签订聘用合同的，应办理辞退手续。其人事关系可委托 ...
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安全行车经历和从业资格条件，积极实施驾驶适宜性检测，明确新录用客运驾驶人的试用期。客运驾驶人的录用应当经过企业安全生产管理部门的审核，并录入企业动态监控 交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，道路旅客运输企业不得聘用其驾驶客运车辆。 ...
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安全行车经历和从业资格条件，积极实施驾驶适宜性检测，明确新录用客运驾驶人的试用期。客运驾驶人的录用应当经过企业安全生产管理部门的审核，并录入企业动态监控 交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，道路旅客运输企业不得聘用其驾驶客运车辆。 ...
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公务员是依法行使国家行政权力、执行国家公务的人员，必须以江泽民总书记关于“三个代表”的重要论述为指针，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益。区、 ，实行公开考试，严格考核，择优录用。对新录用的人员，要按照有关规定加强试用期管理，及时进行初任培训，培训时间不得少于８０学时。初任培训合格且试用期满经 ...
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续聘教师职务。教师职务工资按其被聘任职务确定。第十二条教师辞聘或初解聘时，应当提前6个月以书面形式通知对方。第三章调配与交流第十三条教师 教育。第二十条教师培训的种类包括教师全员培训、骨干教师培训、学科带头人培训、新教师试用期培训、高一层次学历和第二学历的进修培训等。教师培训的形式以业余、自学和短期 ...
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