发展规划和管理办法；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及再就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划和政策；贯彻执行劳动 的范围及支付标准；拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法以及劳动鉴定机构管理规则；拟定城镇 ...
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一、主要政策依据(一)《劳动法》；(二)中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发(2002)12号)；(三)原国家经贸委等部门《关于国有大中型 月平均工资的60％及年递增5％的幅度为缴费基数，按距法定退休年龄前的年限和缴费时的费率计算。一次性缴纳的医疗保险费，参照当地新增 ...
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拖欠在职职工或离退休职工的工资和社会保险金，离退休职工的医药费，职工的补偿金，工伤、残疾人的补助费及住房公积金等，可用净资产或存量资产变现后给予补偿。如暂时 医疗待遇。 九、妥善安置下岗的大龄和伤残职工(一)距法定退休年龄不足5年的大龄下岗未进入再就业中心的职工，由企业实行内部提前退养，其补偿金不支付 ...
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体制。从2000年7月1日起，调整企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费征收体制，由过去的社会保险经办机构负责征收改由地方税务部门负责征收，逐步实现 规定给予一定的经济补偿金，解除劳动关系直接进入劳动力市场竞争就业，不进入企业再就业服务中心。对距法定退休年龄5年以内的国有企业下岗职工，也不进入 ...
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就业服务的专业化、制度化和社会化水平的好做法、好经验；组织实施再就业援助月活动、春风行动和技能岗位对接活动进展情况；推进街道(乡镇)社区劳动保障平台建设 资金来源问题的典型经验做法；生育保险工作制度建设和扩大覆盖面情况。(五)做好工伤保险工作情况。以大中城市为重点地区、以高风险的煤炭和建筑等为重点行业 ...
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就业1500人，劳务输出3万人，建成5个再就业园(街)区并投入使用，城镇登记失业率控制在4.5%以内。(分值：20分)2．全市下岗失业人员培训 启动实施生育保险。依法保障各项社保待遇的支付。(分值：20分)4．全市企业退休人员实行社会化管理达到95%，其中纳入社区管理的达到80%。(分值：10分)5． ...
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,由单位视经济情况自筹资金解决。改制单位应为其职工及时接续失业、医疗、工伤及生育保险关系,并按规定缴纳各项社会保险费用。改制时被依法解除劳动关系的 报主管部门和有关部门批准后实施。改制单位要认真贯彻国务院和省人民政府鼓励就业再就业的扶持政策,实行主辅分离、辅业改制,鼓励下岗失业人员自谋职业,自主创业和 ...
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人。全年有440万国有企业下岗失业人员实现了再就业。年末全国城镇登记失业率为4．3％。为保障工伤人员的合法权益，2003年，中国政府加大了 制度”。2003年，为落实确保国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放、确保企业退休人员养老金足额发放以及国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活 ...
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在职 退休 离休 合计 在职 退休 离休 计划资产总额 实际资产总额 合计 其中:金融机构计划本息余额 合计 其中:金融机构实际本息余额 总数 提前退休 再就业 未就业 其中：已移交地方管理(个) 其中：已移交所在地管理(个) 实施社会化管理人数(人) 数量(个) 涉及职工(人) 栏目 1 2 3 ...
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县区养老保险扩面与转移支付挂钩的办法研究（社保局牵头） 13、关于提高退休早的企业技术人员、管理人员、老工人养老保险待遇水平问题的研究（养老保险处 参加失业保险问题研究（失业保险处） 27、扩大基金使用范围，发挥失业保险促进再就业、调控失业方面的作用（失业保险处牵头） 28、如何加快推进失业保险基金 ...
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