福利、城市环卫、小区卫生、园林绿化、社区服务等政府投资形成的公益性岗位，使用退休返聘人员的情况，要进行一次全面清理。对已留、聘用退休职工 政府差额购买就业岗位安置就业制度。根据《省政府办公厅关于积极稳妥地推进企业下岗职工基本生活保障向失业保险和市场就业转变的通知》(苏政办发[2001]157号)精神 ...
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年实际支出的平均数核定给社会保险经办机构，单独列帐管理。医疗费支付不足部分，由同级人民政府帮助解决。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。对退休 补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。国有企业下岗 ...
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办理正式调动，也可以采取临时借调等灵活办法。借调期间的工资、福利等待遇由双方企业与职工本人在劳动合同中商定。第四条企业应从实际出发，因地制宜 工作岗位休养期间，由企业比照连续工龄、工资级别相似的退休职工的退休费标准发给生活费。退出工作岗位休养的职工，由企业和个人按照自治区有关规定，缴纳基本养老保险费 ...
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，城镇集体所有制企业的劳动保险费用，包括退休职工的退休金和医药费、六个月以上的病假工资及其提取的福利基金、职工退职金、职工死亡丧葬费和抚恤费等支出，有的 的实际工资列支，不再实行计税工资办法。 三、关于高于全民所有制企业的工资、福利列支问题。城镇集体所有制企业经营好、收入多，经过有关主管部门同意，高于 ...
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十一岁以上的，每人每月四元。药费补贴。在企业提取的福利费中列支。(二)职工患病医疗，药费(不含自费药品)由企业负担80%，个人负担20%；其它 药费补贴，标准为每人每月四元。药费补贴，在企业营业外项下列支。(二)退休职工患病医疗，药费(不含自费药品)由企业负担90%，个人负担10%；其它医疗费(挂号费 ...
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，城镇集体所有制企业的劳动保险费用，包括退休职工的退休金和医药费、六个月以上的病假工资及其提取的福利基金、职工退职金、职工死亡丧葬费和抚恤费等支出，有的 的实际工资列支，不再实行计税工资办法。三、关于高于全民所有制企业的工资、福利列支问题。城镇集体所有制企业经营好、收入多，经过有关主管部门同意，高于 ...
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费用按原资金渠道解决，由社会保险经办机构单独列帐管理。医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。对退休 补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。国有企业下岗 ...
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入学，有病时优先就诊和住院治疗，并免收全部保育费、学费、医疗费。独生子女的父母退休时，加发百分之五的退休金。已享受百分之百退休金的，不再加发。凡终身无 父母所在单位属行政机关、群众团体和事业单位的，由所在单位从福利费中列支；厂矿企业单位从职工福利基金中列支；临时工由所在单位的经费中列支。征收的超生费， ...
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相衔接，与本单位经济承受能力相适应。第四条补充医疗保险费按单位在职职工工资总额与退休人员养老金之和的一定比例（一般为4%），由用人单位按月缴纳，职工个人 ，由单位支付给本人。第八条补充医疗保险费缴费比例4%内部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支部分，经同级财政部门核准后列入成本。第九条建立补充医疗 ...
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职工的基本生活，根据1993年城镇居民生活指数的上升情况，经研究决定，适当调整职工定期生活困难补助标准。现将调整后的标准和有关计算方法通知如下：一、关于 补助经费按原渠道列支。单位福利费不敷使用的，经主管财政部门同意，不足部分列入“管理费用”。四、本市“一老养一老”退休职工定期困难补助标准按本人180 ...
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