单位和个人在不违反国家法律和政策规定的前提下，对不涉及国家机密或重大经济利益的技术，都可以不受地区、部门、经济形式的限制进行转让。现对技术 气费，固定资产折旧费、租赁费，购置样品样机费，分析测试费，业务活动费，以及人员工资，办公费，差旅费，会议费，情报资料费，管理费。 3．技术转让费减去从事该项技术所 ...
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营业柜组要建立实物负责制。要按计划控制商品库存，加速商品资金周转。5.加强商品销售的管理，不准赊销商品，及时催收销货款。6.建立库存商品定期清查盘点制度，及时 留利中分配。职工奖励基金用于职工奖励、自费工资改革、浮动工资及提成工资和缴纳奖金税等开支。奖励基金的结余，也可以用于兴建职工宿舍。3.职工奖励 ...
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０９．本校干部及工资统计年报｜｜｜｜１０．本校人员增减登记表｜｜｜｜１１．本校教工工资调整、改革报告、方案、规定、名册、总｜｜｜｜结及上级批复｜｜｜｜１２ －－－－－－－－｜｜１００５｜会计凭证｜０１．各收入部门编送的报表｜｜｜｜０２．会计各种原始凭证和记帐凭证｜｜｜｜０３．拨款凭证及其他会计凭证｜｜ ...
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建设。加强对药品生产和销售环节的监管，严厉打击发布违法药品广告、非药品冒充药品等行为。明确食品药品安全事故等级界定、调查处理程序和各部门的职责，建立和完善食品 工资问题。此项工作中，强农惠农资金监管工作，由市财政局负责；解决拖欠农民工工资问题，由市人力资源社会保障局负责；其他工作，由市农委负责。（六） ...
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的电影发行收入免征营业税；对经国务院或国务院广播影视行政主管部门批准成立的电影制片企业销售的电影拷贝收入免征增值税；对部分出版物，按有关税收政策规定实行免征 服务项目价格。四、资产管理和经营政策1．财政部门履行对国有文化资产的监管职责。文化行政主管部门在宣传部门的指导下，按照部门职责对所属企事业单位的 ...
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鼓励高校、科研院所科技人员以其专业知识或某方面的特长与企业长期合作，合作收益可采取提成支付或股份分红的方式进行分配，具体比例由合作双方商定。(四)产学研 以上的，均可参照佛发(1999)12号文规定，发给工资外津贴。(六)高校、科研院所科技人员的产学研科技成果和论文，其署名可适当排前。(七)加强与高校 ...
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的所得税留地方部分全额返还。对开发生产软件产品的企业，其软件产品可按6%的征收率缴纳增值税，其职工工资支出可按实际发生额在企业所得税税前扣除；对 “一号工程”来抓，切实加强领导。各地各部门要根据实际情况，研究确定高新技术产业发展的目标和重点，制定切实可行的措施，强化科技进步目标管理考核，做到任务明确 ...
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所节余的经费，除留本单位作科技发展基金外，可提成部分给课题组。 4．有条件的科研单位，经主管部门同意，同级科委批准，可实行由事业费开支改为有偿 全区每年拨出占独立自然科学研究机构和科技管理部门的科技人员总数百分之三比例的工资升级指标。给科研单位和科技管理部门有突出贡献的科技人员升级。升级人员名单由各地 ...
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。加快应用型科研机构转制步伐，尽快实现企业化。采取技术入股、效益提成、期股奖励等办法，调动科技人员的积极性。积极培育和发展技术市场体系，促进科技成果的 进步；提高国有企业特别是高新技术企业技术开发费占企业销售收入的比重；积极进行项目融资；统筹使用分散于各部门的技改资金，提高资金使用效率。同时，切实用好 ...
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企业安全生产各项规章制度，全面落实安全生产岗位责任制，对重点行业、重点企业、重点部门和关键岗位实行持证上岗制度，切实消除安全隐患，保障职工人身安全。第五节 在分配激励制度上，鼓励乡镇企业建立包括工资与奖金分配、股权和提成分配、福利和保障分配、机会和精神分配等较完整的分配激励系统。四、深化乡镇企业集体 ...
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