。第十章休学复学第三十六条（休学适用对象）1、学生因伤病无法继续学习或连续病假3个月以上的；2、学生因出国探亲或自费留学等原因需暂时中断学习的。第三 一章退学第四十一条（适用对象）1、学生因患不能治愈的重症或患慢性疾病长期休学，不能坚持正常学习（须附区县教育行政部门指定的医疗机构证明）。2、学生在学习 ...
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条下列情形之一的个人保管的枪支必须集中保管，本单位暂不具备集中保管条件的交由上一级公安机关集中保管：(一)休假、病假、探亲、旅游等非警务活动期间；(二)脱产学习、培训期间；(三)外出参加会议、长期借调在外和其他无携枪必要的公务活动；(四)其他不宜由个人保管枪支的 ...
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均属家庭收入。连续6个月以上(含6个月)未领到或者未足额领到工资、失业保险金、养老金的人员，在申请低保时，按实际收入计算。（二）在职及企事业单位的病退、内退及长期休病假人员，其收入按实际收入计算。（三）从事个体经营及其它有劳动报酬工作的，其收入无法界定或本人提供不 ...
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行属事业单位经费开支的合理需要进行编制。第十五条 其他支出计划的编制遵循下列要求：(一)劳动保险费计划根据离退休职工医药费异地安家补助费、6个月以上病假人员工资、在职职工丧葬补助费、抚恤费以及按规定支付给离休干部的活动经费等合理需要编制；(二)养老保险统筹支出计划按本年职工工资总额和规定的提取比例 ...
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外支出中支付给个人的部分。包括：①退休职工退休金和医药费；②六个月以上病假工资及其提取的职工福利费；③职工退职金；④职工死亡丧葬及抚恤费等劳保支出；⑤ (站)各职能机构及在各队从事行政、生产、 经济管理和政治工作的人员，包括长期(六个月以上)脱离生产岗位、从事管理工作的工人在内。 (4)技术人员：是指 ...
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互相扯皮的现象。对于统计不准、计量不实和根本无计量而影响成本的真实、又长期不能解决的，生产管理部门应承担经济责任。 第十三条企业的劳资部门负责劳动定员、 竞赛奖金。5．应由营业外损益支付的职工子弟学校教职员工资，编外人员、半年以上病假人员工资和退休人员的退休费等。6．应在销售费支付的专设销售机构的人员 ...
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）条第二条《条例》所称劳动者包括城镇和农村劳动者，本地和外来劳动者以及各类长期、短期用工的劳动者。第三条市劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门） 伤残抚恤金和法定社会保险费、医疗费等费用；（二）对医疗期内的职工，应当支付病假工资和疾病救济费、法定社会保险费、按规定应报销的医疗费等费用；（三）对 ...
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病轻、困难小的少补助，但一般不超过50元。有的月均生活费虽超过55元，但长期患有难治病症或有特殊困难的也应适当补助。2.经费来源。事业单位主要从福利费和 者；2.受过行政或党内纪律处分，而没有撤销者；3.累计事假在一个月以上，或者病假在二个月以上者；4.组织上已安排在本地或外地疗养、休养、休假，并超过 ...
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统一实行劳动合同制。用工形式由企业根据生产、工作的特点和需要确定；可以招用五年以上的长期工，一至五年的短期工和定期轮换工。招用常年性工作岗位上的工人，劳动合同期不得 ，为十二个月；满二十年以上的，为十八个月。医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇与所在单位原固定工相同。医疗期满后，仍不能从事原工作 ...
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的电大、夜大等学校的学习或自学考试委员会组织的考试等途径取得规定的学历。对长期从事专业技术工作，并于一九八三年九月以前取得职称，现仍在技术岗位上实际 各职务系列主管部门的规定办理。５．停薪留职的专业技术人员，不属于聘任范围；连续病假一年以上的专业技术人员，一般暂缓聘任；外借专业技术人员的职务聘任应在原 ...
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