本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用本规定。国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体和与 正常生产经营活动或者开展正常工作的用人单位，在法定工作时间或者劳动合同约定时间内从事的劳动。劳动者在国家规定的带薪假期以及依法参加社会活动或者履行有关 ...
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形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作 小时折算，日最低工资标准为22.46元，小时最低工资标准为2.81元。非全日制用工小时最低工资标准为3.9元。最低工资应当包含各项社会保险个人缴费部分、住房 ...
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和谐稳定的实施意见》(温委发[2009]67号)精神，现就加强温州市区村级劳动保障平台建设提出如下实施意见。一、重要意义随着市场经济的发展和完善，包括 其工资中代扣。对于工作任务相对较轻，实行非全日制用工的兼职村级劳动保障协管员，与村委会签订兼职聘用合同，市财政给予公益性岗位补贴(600元/月)。(四 ...
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各试点改革工作。推进公益性文化事业单位改革，完善公益性文化事业单位投入机制，深化劳动、人事、分配三项制度改革，积极探索公共服务体系核算制。加强社区和 调整最低工资标准和非全日制用工最低工资标准，建立健全企业职工工资正常增长机制、执行最低工资标准报备制度和支付保障制度。全面推进劳动合同制度建设，做好18 ...
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岗位，重点用于城镇零就业家庭成员及就业困难人员就业，并妥善解决好其工资、劳动合同、社会保险接续等问题，促进其稳定就业。对各类用人单位招用的城镇零就业 鼓励城镇零就业家庭成员灵活就业。鼓励城镇零就业家庭成员从事计件工、小时工等非全日制工作，增加家庭收入。对于实现灵活就业的城镇零就业家庭成员，可按威政发〔 ...
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、高中毕业生凭毕业证书免试入学。应届初、高中毕业生参加劳动预备制培训以全日制为主，其他人员可采取非全日制、学分制与学时制相结合或参加远程培训等形式。参加 就业。四、普通工种(非技术工种)必须具备培训合格证才能就业。五、职业介绍机构、合同鉴证机构、工商登记机构、用人单位都要增强法制观念，认真执行就业准入 ...
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的地区就业，到农村承包荒山、荒地，从事种植业和养殖业。鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。通过发展劳务派遣、就业 行业除外)当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经认定和审核，3年内免征企业应缴纳的营业税、城市维护建设 ...
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结构、制定产业政策和编制城市规划时统筹考虑的重要因素。市人民政府通过发展非全日制就业、劳务派遣、非正规就业、自谋职业等灵活多样的就业形式，增加就业途径 、年龄等为由拒绝录用应聘者。用人单位使用劳动者的，应当执行国家和本市有关劳动合同、劳动标准、社会保险费等方面的规定。职业介绍机构应当按照诚实信用的原则 ...
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，鼓励服务型企业多吸纳下岗失业人员；鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业以及通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现再就业。要鼓励有条件的 劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同，滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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方案等情况，听取工会和职工的意见，依法支付与被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金，并向当地劳动保障行政部门备案。用人单位依法裁减人员，在六个月内录用 认定，税务机关审核，享受免征企业所得税的优惠。第三十七条鼓励失业人员以非全日制、临时性、季节性工作形式就业。失业人员以前款形式就业的，用人方应当与其订立 ...
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