（九）鼓励农村劳动力结合实际，在商贸、餐饮、旅游、家政等服务领域从事非全日制工作。引导农村劳动力从事家政服务行业，进行全职或临时性就近就地转移就业。（十 工资标准不低于市区企业最低工资标准120%的，每招用1人，每年给予用人单位用工补助和社会保险费补贴共计4000元。3．鼓励机关事业单位开发勤杂岗位、 ...
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%以上。4．鼓励创业，多形式促进残疾人就业。各级公共就业服务机构应采取非全日制、季节性等灵活多样的就业形式，促进残疾人就业，指导和办理社会保险参保或接续 安排适宜的工作岗位，指导残疾人就业服务机构为用人单位选择、培养并推荐符合用工要求的残疾人；运用政策导向鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业，在选择项目、 ...
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指导用人单位为残疾人开发并安排适宜的工作岗位，指导残疾人就业服务机构为用人单位选择、培养并推荐符合用工要求的残疾人；落实就业政策，鼓励扶持残疾人多种形式就业，扶持残疾人个体就业和自愿组织起来就业，采取非全日制就业、季节性就业等灵活多样的就业形式，提倡自主就业自主择业、自主创业。继续落实自治区区党委、 ...
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及就业困难人员就业，并给予3年内减免摊位费和管理费的优惠扶持。要依托用工需求量大、用工门槛不高、就业潜力大的用人单位，通过政策扶持、共建协作等形式， 鼓励城镇零就业家庭成员灵活就业。鼓励城镇零就业家庭成员从事计件工、小时工等非全日制工作，增加家庭收入。对于实现灵活就业的城镇零就业家庭成员，可按威政发〔 ...
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后勤生活服务项目，逐步使之成为独立核算的经营实体。对“两类”人员从事第三产业和非全日制工作应予鼓励，“两类”人员再就业兴办企业和从事个体经营，有关部门要凭劳动部门 按照省下达的控制计划和有关规定执行。各行业招用新工人，应优先安排符合用工条件的“两类”人员。一些行业、工种确需招用外省劳动力的，也应按一定 ...
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条件。要充分考虑妇女就业的特殊需要，努力开发适合女性特点的就业岗位，采取非全日制就业、季节性就业等灵活就业形式实现自主就业，进一步拓宽就业渠道，扩大妇女的就业 中的合法权益。要努力解决妇女劳动权益保护和社会保障问题，加强企业用工管理，消除用工过程中的性别歧视，切实维护流动人口中妇女儿童的权益，严厉打击 ...
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，授予“创造就业岗位奖”。支持被征地农民自主择业、自主创业，鼓励被征地农民通过非全日制、临时性、季节性工作等灵活多样形式实现就业。支持一时找不到就业门路的被 农民的劳动技能培训，提高被征地农民的就业竞争能力。各镇、街道要根据企业用工需求，每年组织2期以上被征地农民实用技术培训。各镇、街道和劳动部门要 ...
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和企业富余人员。破产企业可利用其有效资产安置职工；鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活形式就业。通过发展劳务派遣、就业基地等 、劳动者求职就业和职业介绍机构的行为。各类用人单位招用人员必须按规定办理用工备案、签订劳动合同、依法参加社会保险、足额缴纳社会保险费、对不签订劳动合同 ...
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季节性、突击性劳务，组织开展家庭手工、工艺作坊等劳动，发挥弹性就业所具有的非全日制、流动性、灵活性等特点和优势。对大龄群体中就业和生活特别困难的人员， 就业信心，自强自立，靠自身努力尽快实现再就业。劳动保障部门要依法规范单位用工行为，加强劳动合同和社会保险的管理监督，为大龄人员再就业创造公平竞争的环境 ...
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公开竞争、择优聘用，变身份管理为岗位管理。 建立职工择优录用、能进能出的企业劳动用工制度，凡是具备竞争条件的岗位都要实行竞争上岗。 建立收入能增能减、 增长与就业增长相互促进的协调机制。大力开发就业岗位，探索非全日制、小时工、弹性工作时间、家庭用工等多种就业方式，鼓励创办非正规劳动就业组织和劳务输出型 ...
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