年轻的专业技术人员进行定向指导和培养，提高培养质量，加快培养进度。(五)加快人事制度改革步伐，为人才资源开发提供制度保障加快人才资源开发，合理配置人才资源 保障和维护人才与用人单位的合法权益。建立人事代理制度，制定人事代理工作有关法规，规范人事代理行为，提高人事代理服务质量。4、深化职称改革，完善专业 ...
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专利代理人协会申请领取专利代理人执业证书的，应当提交下列文件：(一)申请表；(二)专利代理人资格证书复印件；(三)身份证复印件；(四)个人简历；(五)人事档案存放证明或者离退休证明复印件；(六)专利代理机构出具的聘用协议；(七)实习所在专利代理机构出具的实习鉴定材料；(八)申请前由其他专利代理机构 ...
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，通知上报的省、自治区、直辖市知识产权局，并向新设立的机构颁发专利代理机构注册证和机构代码；对不符合本办法规定条件的申请，应当自收到上报 执业证申请表； (二)专利代理人资格证和身份证的复印件； (三)人事档案存放证明或者离、退休证件复印件； (四)专利代理机构出具的聘用协议； (五)申请前在另一专利 ...
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、纪律严明的监督体系，充分发挥各类人才的积极性和创造性。１、建立科学的人事分类管理体制。进一步完善国家公务员制度，重点抓好公务员考试录用、职务升降、交流 保障和维护人才与用人单位的合法权益。建立人事代理制度，制定人事代理工作有关法规，规范人事代理行为，提高人事代理服务质量。４、深化职称改革，完善专业 ...
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工作机构负责人事任免事项的具体工作。 第四条 省人大常委会任免下列人员： （一）在省人民代表大会闭会期间，根据主任会议提名，推选省人大常委会主任代理人选， 的任免案、辞职请求等材料，一般在省人大常委会会议召开20日前送达省人大常委会人事任免工作机构。 任命案应当同时附送拟任命人员的简历。属于提拔任用的 ...
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争议仲裁委员会组成人员由同级人民政府批准。其职责是：(一)负责处理管辖范围内的人事争议案件，领导监督其办事机构、仲裁庭的工作；(二)实施仲裁监督；(三)研究制定 法定代理人或者利害关系人不明确或者相互推委的，由仲裁委员会指定代理。第十七条仲裁庭处理人事争议应先行调解，在查明事实、分清责任的基础上，促使 ...
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争议仲裁委员会组成人员由同级人民政府批准。其职责是：(一)负责处理管辖范围内的人事争议案件，领导监督其办事机构、仲裁庭的工作；(二)实施仲裁监督；(三)研究制定 法定代理人或者利害关系人不明确或者相互推委的，由仲裁委员会指定代理。第十七条仲裁庭处理人事争议应先行调解，在查明事实、分清责任的基础上，促使 ...
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可迁入市中心人才市场“集体户”；具有硕士研究生学历以上的，户口可迁入市人才服务中心“集体户”，免收人事代理费。第七条符合本规定引进的各类人才，其配偶和未成年子女可随调随迁。 的，其人事关系可由市人才服务中心或市中心人才市场实行免费人事代理。第九条按本规定第四条第（一）、（二）、（三）项引进的人才的随迁 ...
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有委托人签名或盖章的授权委托书。委托书应当载明委托的事项和权限，仅写”全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更、追加仲裁请求，无权 ，应对下列事项进行初步审查：㈠申请人是否与本案有直接利害关系；㈡申请仲裁的人事争议是否属于仲裁委员会的管辖和受理范围；㈢申请书及有关材料是否齐备并符合要求 ...
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各部门和直属机构以及省属在宁事业单位发生的人事争议；??（二）当事人的人事关系在省人才流动服务机构代理，而其工作在本省境内的用人单位发生的 需要提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决。??第二十一条 仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。 ...
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