精干效能的原则，形成由股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司领导管理体制（国有独资公司不设股东会），做到权责明确、各司其职，行使决策、监督和执行权 投资权益必须专项用于企业老职工的社会保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业 ...
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应于当年发放。 七、企业按国家住房制度改革的有关规定发放给职工的住房补贴，不计入挂钩工资总额基数。 八、垄断性挂钩企业和国家政策性补贴的挂钩企业 主管部门，有特殊情况要附说明。(二)企业主管局、总公司、企业集团公司、企业控股公司应对所属企业工效挂钩执行情况进行严格审核，对具备条件并愿意继续实行挂钩办法 ...
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(三)转业、复员、退伍军人按规定可计算为军龄的年限。第十四条 下列情况不计为交费年限：(一)没有正当理由未经批准而未交纳养老保险金的年限；(二)停薪留职 区社会劳动保险公司拔付的基本养老保险金外，可根据经济能力的大小，给退休职工支付补充养老保险金。补充养老保险金不列入市、区补贴范围，不计征工资调节税、 ...
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按工资总额的百分之二向管辖的劳动管理所(站)交纳用工调配费，开户银行凭劳动服务公司发出的《珠海市临时工工资发放通知书》支付。第二十六条 用人单位必须确定每月发放工资的 一年，今后继续留用的，从第二年起，原则上每年给假一次，假期不少于十五天，不发工资、补贴。(二)临时工的婚假三天(晚婚假十三天)，丧假三 ...
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平均级差和1989年9月末国家正式职工(包括固定职工、合同制职工、计划内临时工，不包括1989年9月底以前尚未转正定级的人员)人数计算，由劳动部门逐户下达增资指标， 安排的办法执行；目前尚未明确性质的公司，一九八九年的工资安排暂缓执行。 六、实施步骤和办法。各市(含计划单列市)要结合实际情况，按照劳动 ...
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治安作用的企业。目前在提供保安服务，收取保安服务费方面有多种形式。对保安公司接受用工单位的委托，为用工单位安排保安人员，并与用工单位签订合同， 一次性支付保安费(或称“咨询服务费”)给保安公司，保安公司收款后不再支付保安人员工资等形式收取的保安费，以及保安服务公司取得的其它不属于代收代付性质的保安费、 ...
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和精干效能的原则，形成由股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司领导管理体制(国有独资公司不设股东会)，做到权责明确、各司其职，行使决策、监督和执行权。 投资权益必须专项用于企业老职工的社会保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供 ...
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合计 24=4+17四.期间费用 25=26+28+311.销售费用 26其中：销售人员工资及附加 272.管理费用 2829+301)公司管理人员工资及附加 292)固定资产折旧 303.财务费用 31其中：利息支出 32(不扣除利息收入)汇兑净损益 33五.销售税金及附加 34六.完全成本合计 ...
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共和国反倾销条例》第五条的规定，对于第一种渠道，调查机关采用公司销售给非关联客户的价格或者非关联贸易商的价格作为确定出口价格的基础； 比2002年下降10.67%，2004年被调查产品进口数量出现下降，国内同类产业人均工资2004年比2003年增长44.44%，2005年随着被调查产品进口数量的增长， ...
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给分公司(工程处)负责人和安监部门。分公司(工程处)负责人接到事故报告后，应立即用快速办法(最迟不到24小时)报告给公司负责人和安监部门、当地劳动部门以及主管电力公司 ，严禁平均分配。 第一百一十五条奖金来源与使用1．施工企业应从工资总额中预留百分之一至二作为安全奖励专用基金(安全奖励专用基金是指安监 ...
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