前后合并计算，按规定的月数和标准，领足为止。待业职工自谋职业，从事个体劳动的，停发待业救济金，一年以内又待业的，可按规定恢复领取待业救济金。第十三 公司协同解决重新就业问题。（二）被企业辞退的职工，持辞退证明书到本人户口所在地的市、县劳动服务公司办理待业登记。（三）企业终止、解除劳动合同的合同制工人， ...
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权选举和罢免企业的中高级管理人员，制定、修改企业章程，决定企业经营管理的重大问题。 第十条 职工（代表）大会每届任期三年至五年，具体任期由职工（ 程序进行。 职工董事、职工监事在任职期间，除因法定情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位变动。 第二十九条 职工董事 ...
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后超过6个月未办理工商登记的，取得的保安服务许可证失效。 保安服务公司设立分公司的，应当向分公司所在地设区的市级人民政府公安机关备案。备案应当提供 单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度 ...
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工会的权利。任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，用解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。第 ）调整劳动关系方面的措施；（二）职工依法组织工会中的有关问题；?（三）集体合同、劳动合同的签订和履行；?（四）企业裁减人员的分流安置和基本生活保障 ...
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凭《厦门市劳动就业手册》、《最低生活保障金领取证》、《劳动合同》、《领取补贴协议书》到区劳动服务公司办理审批手续，经批准后领取补贴。（六）本规定第二条 未履行合同期限的月份补贴退还给甲方；若乙方违法擅自与丙方解除劳动合同，除应将未履行劳动合同期限的月份补贴退还给甲方外，还应支付给甲方违约金1000元。 ...
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第十一条下岗职工在再就业服务中心2年期满仍未实现再就业的，企业与其解除劳动合同。转入社会失业的，按规定享受失业救济，救济期满仍未就业的，按照规定申请 ．依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，并通知原单位解除其劳动合同；6．负责外理协议期间乙方有关劳动、就业方面问题。(二)乙方的权力和义务1．凭 ...
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职工安置方案。包括职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、解除劳动合同职工的经济补偿金标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、欠缴社会 等。(五)金融等债权债务落实处置情况。(六)企业国有资产转让收益处置方案。(七)公司股权设置和法人治理结构。包括改制后企业的股权结构和国有资本增减比例等 ...
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开展民主管理活动。其职工(代表)大会行使下列职权：(一)提出企业改制以及经营方面重大问题的意见和建议；(二)听取和审议涉及职工切身利益的重大事项落实情况的报告，并 。职工董事、职工监事在任期内，除本人有重大过错外，单位不得与其解除劳动合同或者作不利于其履行职责的岗位变动。第四十三条职工董事、职工监事 ...
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企业成规模裁减人民其方案必须经企业职工代表大会审议通过，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。严格限制裁员 失业人员等特殊困难群体的医疗、住房、子女入托入学、水电煤气等方面遇到的问题。(四)完善下岗失业人员的社会保险接续办法，做好接续服务，鼓励和引导他们续保 ...
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《厦门市劳动就业手册》、《最低生活保障金领取证》、《劳动合同》、《领取补贴协议书》到区劳动服务公司办理审批手续，经批准后领取补贴。 (六)本规定第二条第( 履行合同期限的月份补贴退还给甲方；若乙方违法擅自与丙方解除劳动合同，除应将未履行劳动合同期限的月份补贴退还给甲方外，还应支付给甲方违约金1000元 ...
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