《马鞍山市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见》，我局制定了《马鞍山市工伤职工停工留薪期管理暂行办法》，现予印发，请认真贯彻执行。二00四年十月二十二日马鞍山市工伤职工 延长停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤定点医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。工伤职工未 ...
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征缴条例》有关规定处理。第七条用人单位无故拖欠生育保险费,经办机构将从欠费下月起停止该单位职工生育保险待遇。第八条生育保险待遇包括:(一)女职工休假 时按规定享受的奖励费中的部分费用。第九条对符合《吉林省人民政府关于印发吉林省城镇计划生育家庭独生子女父母退休后奖励实施意见的通知》(吉政发〔2004〕 ...
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合营企业应当根据有关法律、法规的规定，每月按企业职工实际工资总额的2%拨交工会经费，由企业工会按照中华全国总工会关于工会经费管理的规定使用。第二十六条 合营 部门应当排适当工作。第五章 附 则第二十九条 本市行政区域内的中外合作经营企业，参照本条例执行。第三十条 本条例自1991年1 月1 日起施行。...
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内的中外合资、中外合作、外商独资经营企业，除国家另有规定外，一律适用本条例。第三条劳动生产过程中，必须坚持“安全第一”“预防为主”和“管生产必须管安全”的 ，应定期检查其防护性能，失效的不准使用。职工必须正确使用劳动防护用品。第十八条企业事业单位应严格执行国家关于女工劳动保护的有关规定，改善和加强女工 ...
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，凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地人民政府规定的优惠待遇。晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发 常务委员会第五次会议通过的《吉林省计划生育条例》和１９９７年１１月１４日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过的《关于修改〈吉林省计划生育 ...
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调解劳动争议；（三）对企业执行国家劳动保护、社会保险、安全生产、工时休假、女职工和未成年工特殊权益保护和太原市最低工资标准实施监督；对违反规定的 条例自公布之日起施行。山西省人民代表大会常务委员会关于批准《太原市私营企业工会条例》的（１９９９年３月２６日山西省第九届人民代表大会常务委员会第八次会议通过 ...
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；（二）晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的工资按基本工资的百分之七十五 施行。（2000年11月24日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）鉴于《重庆市计划生育条例》中使用的“计划外生育费”与中共中央、国务院《关于加强人口与 ...
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十七条用人单位必须严格执行国家、本省有关女职工和未成年工劳动保护规定。第二十八条用人单位的工作时间和休息休假应当按照《劳动法》和行政法规的规定执行。 监督检查人员。第五十四条本条例自1997年10月1日起施行。《河南省劳动安全条例（试行）》、《河南省人民代表大会常务委员会关于修改〈河南省劳动安全条例（ ...
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黑龙江省劳动监督检查条例（修正）黑龙江省人大常委会（1996年8月31日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过1997年8月20日黑龙江省第八届 ...
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》（湘政办函〔2008〕76号）的要求和部署，决定集中力量于2008年6月26日至7月31日在全市范围内组织开展以乡村小砖窑、 劳动者人数 合计 小计 未依法签订劳动合同 未依法支付工资 违反工作时间、休息休假规定 违反女职工、未成年工特殊保护规定 非法使用童工 未依法办理社会保险 违反职业健康和卫生 ...
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