各县、区人民政府，市政府各单位：根据国务院117号令《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十六条“仲裁委主任由劳动行政主管部门的负责人担任”的规定，李继彬同志因工作变动不再担任兰州市劳动争议仲裁委员会主任，现兰州市劳动争议仲裁委员会主任由市劳动和社会保障局局长朱国祥同志担任。 二○○五年八月十日...
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颁发） 第一条 为贯彻国务院发布的《国营企业劳动争议暂行规定》和省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》，保证劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会 1）条第十四条 仲裁工作人员必须做到： （一）熟悉国家有关法律和劳动法规、政策； （二）坚持实事求是，公道正派，依法办案，不徇私情； （三 ...
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技能人才津贴制度，实施紧缺技能培训补贴制度和高技能人才工资指导价。企业应按规定对所招用员工组织岗前培训和技能提升培训。政府对农民工技能培训进行补贴。（ 劳动保障、人民法院、司法、工会等部门，由熟悉劳动争议处理的法官、仲裁员、律师等组成讲师团，深入基层和企业讲解有关劳动法律法规。有针对性地编写浅显易懂的 ...
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违法犯罪等专项行动，针对违规用工、强迫劳动、非法职业中介、欠薪欠保、不按规定签订劳动合同等违法行为，运用劳动监察网络化、网格化监管手段，强化日常检查 关系的地方立法工作。按照《劳动合同法》的立法原则，适时修订《上海市劳动合同条例》。结合国家有关劳动争议处理的立法进程，对制定本市的相关实施办法进行调研。 ...
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的集体合同1725份，涉及职工116万人。劳动争议处理制度有了新的发展，普遍推行了仲裁员、仲裁庭办案制度，劳动仲裁三方机制得到进一步完善。5年间，全市 成长劳动力就业前普遍接受1~3年职业培训，参加劳动预备制度培训的人数占应培训人数80%。国家规定的技术岗位的从业人员普遍实行职业资格证书制度，技术工种 ...
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支出3938万元，比上年增加5%。全年共有2.8万名登记失业人员按规定享受了不同期限的失业保险待遇。城镇职工基本医疗保险平衡推进。2005年末参保人数21. 审核集体合同72份，涉及职工7.96万人，全市各类用人单位签订劳动合同人数16.82万人。劳动争议处理在维护社会稳定方面发挥了积极作用。全年各级 ...
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集体协商和集体合同制度。在外商投资企业、私营企业以及实行现代企业制度试点的国有企业，积极推行集体协商、集体合同制度。在其他国有企业，重点促进建立 社会中介组织积极开展社会化咨询服务，指导各类企业建立健全企业内部的劳动标准，依法规范企业劳动行为。(十七)进一步完善劳动争议处理体制，积极探索多层次、多渠道 ...
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条第十二条突发事件当事人自愿申请仲裁，且属于劳动争议仲裁委员会受理范围的，由劳动争议仲裁委员会组成特别仲裁庭依法处理。第十三条突发事件矛盾有可能激化时， 当地政府报告，防止突发事件出现反复。第十六条在突发事件处理过程中应注意保守秘密，按有关规定传递信息。未经政府批准，任何工作人员不得以任何形式擅自向 ...
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单位拒不承认劳动者是因公致伤致残而引发的。按劳部发[1996]266号文件规定：工伤认定由企事业单位向劳动行政部门提出报告，也可由劳动者或其家属向劳动 的委托中请。致使仲裁案件久拖不决。这种情况既不得于劳动争议案件的处理，也不能及时有力地保护劳动者的权益。经研究决定，劳动者与企事业一旦因工伤保险发生 ...
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所有下岗职工都进入再就业服务中心并领到基本生活费、下岗职工再就业率达到５０％的基础上，１９９９－２０００年，重点做好组织下岗职工参加职业指导和再就业培训 组织积极开展社会化咨询服务，指导各类企业建立健全企业内部的劳动标准，依法规范企业劳动行为。（十七）进一步完善劳动争议处理体制，积极探索多层次、多渠道 ...
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