未成年工特殊劳动保护规定的； （四）违反禁止使用童工规定的。 第十三条 劳动保障行政主管部门对职业技能培训、职业技能考核鉴定机构遵守劳动保障法律法规的 骗取求职者中介服务费等案件时，发现当事人有转移财产或者逃匿迹象的，经报请劳动保障行政主管部门主要负责人批准，可以查封、扣押其价值相当的财物。 查封或者 ...
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的学历和学位证书、职称证书或者技能鉴定证书的复印件；与申请单位签订的劳动合同等能证明劳动关系的证明材料，如合同聘用文本及聘期、合同期间社保证明等。 载明的利用企业以外的单位或者个人。（八）近一年内没有以下违反环境保护法律、法规的行为记录： 1.超过国家或者地方规定的污染物排放标准或者总量控制要求排放 ...
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业单位。在我区境内的中外合资、中外合作、外资企业适用本办法，但法律另有规定的除外。第三条违反劳动保护法规的企（事）业单位和责任者，由劳动行政部门 十二条对受经济制裁的责任者，需同时给予行政处分的，由事故调查组提出意见，经劳动行政部门提请有关部门按有关规定处理。触犯刑律的，提请司法机关依法惩处。第十三条 ...
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根本的要靠全体劳动者的积极性和创造性。因此，把预防艾滋病工作纳入用人单位劳动保护、职业安全卫生工作中，深入开展对管理者、卫生工作者、工人的艾滋病防治 单位充分认识艾滋病防治工作的重要性和紧迫性，在工作场所开展有关艾滋病防治的法律、法规、政策和知识的宣传教育工作。用人单位应对本单位预防艾滋病宣传教育工作 ...
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有关部门全面排查辖区内的小砖窑、小矿山、小作坊、集贸市场、建筑工地、劳动密集型中小企业，对非法用工单位务工人员逐个进行调查登记，逐一核实户籍、年龄和来源渠道 危害作业的行为，对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的行为依法予以查处。（七）监察部门：对专项行动中发现的公职 ...
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职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》等法律法规，保护劳动者的身体健康等合法权益，按照省卫生厅、省劳动和社会保障厅、省总工会《关于联合开展 行业职业病危害专项整治工作方案》印发给你们，请认真组织实施。 深圳市卫生局市劳动和社会保障局市总工会二○○七年九月七日 2007年深圳市重点行业职业病危害专项整治 ...
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集体协商，建立和完善职工工资正常增长机制，逐年提高职工工资水平。要认真贯彻劳动工资有关法律法规，严格执行最低工资标准制度。对在法定工作时间内提供正常劳动 劳动关系和谐工程工作。市妇联要从广大妇女的权益出发，制定措施，保护女职工的合法权益。共青团组织要结合青年的特点，组织用人单位的共青团组织，开展法制 ...
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犯罪专项行动方案 为切实维护广大农民工和未成年人的合法权益，根据《国务院办公厅关于转发劳动保障部等部门开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案的通知》（国办发 危害作业的行为，对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的行为依法予以查处。监察机关：对专项行动中发现的公职人员 ...
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、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。关联 建议，督促农民工遵守安全生产规程和规章制度，形成农民工自我监督、自我约束、自我保护的安全管理长效机制。第七条生产经营单位不得使用未成年农民工从事生产经营活动 ...
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单位及其上级主管部门，必须严格执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规和规章，并确定负责女职工劳动保护工作的机构或人员，加强管理和监督。第四 锻打、人工装卸、冷藏、强烈振动的工作；(二)国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；(三)建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；(四) ...
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