轮换工制度试行条例》的意见为了更好地贯彻执行国务院发布的《矿山企业实行农民轮换工制度试行条例》（以下简称《条例》，现结合我省的实际情况，提出如下意见：一 办理。三、企业招用农民轮换工，应同县劳动服务公司签订劳动合同。县劳动服务公司要与乡镇和轮换工本人签订相应的劳动合同。农民到外地企业当轮换工，县劳动 ...
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管理部门核准。第三条开发区设立劳动服务公司，为开发区企业招用和培训职工，指导职工签订劳动合同，核定职工劳动服务费标准，负责职工社会劳动保险的统筹工作。 的工作制度（特殊工种工作时间例外）。加班加点时另发加班加点费，同时追加劳动服务费。企业职工享受我国规定的公休日、法定节假日、休假待遇及劳动合同中规定 ...
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（四）项、第十九条（四）项规定解除劳动合同的职工，分别到户口所在地的县（市、区）劳动服务公司登记待业，可以由劳动部门介绍就业，自愿组织起来就业， 。 第四章 工资待遇 第二十五条 外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴制度等，由企业董事会决定。 第二十六条 外商投资企业中方职工的平均实得工资 ...
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三十，在签订劳动合同时议定。根据职工劳动熟练程度，每年调整一次工资，上调幅度为百分之五至百分之十五。第七条中外企业实行社会劳动保险基金制度。市劳动局成立 职工本人应赔偿企业培训费的损失。赔偿条件和数额应按劳动合同规定办理。企业应将辞职和辞退名单抄送北海市劳动局和劳动服务公司。第十七条企业对在生产、工作 ...
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、协商一致，责权利相统一的基础上，与企业签订劳动合同。劳动合同期限，由企业自主确定。企业可以将劳动制度改革下岗的富余人员，用于开辟新的生产经营门路， ，可给予减免所得税照顾。减免税款专项用于归还贷款。企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同 ...
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相分离的原则，切实落实企业经营自主权。 （三）建立现代企业制度，重在转换经营机制和公司的组织制度建设，认真贯彻执行《公司法》，进行规范化的公司制改造，严禁 社会统筹与小病个人帐户相结合的制度。 失业保险费由企业按职工实发工资总额的一定比例统一筹交。企业解除劳动合同的职工，由社会保险机构提供失业救济，并 ...
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经营者的作用，建立集体决策及可追溯个人责任的董事会议事制度。董事会中可设独立于公司股东且不在公司内部任职的独立董事。董事会与经理层要减少交叉任职 上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数，精简职能部门， ...
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经营者的作用，建立集体决策及可追溯个人责任的董事会议事制度。董事会中可设独立于公司股东且不在公司内部任职的独立董事。董事会与经理层要减少交叉任职 上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数，精简职能部门， ...
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住房城乡建设主管部门颁发的工程招标代理机构资格证书的企业都应执行本报表制度。企业应按照全国标准和统一编码填报报表，并按规定时间上报。（三）主要指标内容包括： 本企业仍保留劳动关系的人员（22=23＋24；22=25＋26＋27＋28＋29）。23．正式聘用人员：指人事关系在本企业或签有正式聘用合同且由 ...
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理赔，冲减商品销售。自营进口商品，如企业与国内用户签订合同实行货到结算的，在货到达我国港口取得外运公司的船舶港通知向订货单位开出结算凭证时，作为商品 包括在内； 8．离岗仍保留关系的人员：是指离开本单位但仍保留劳动关系的人员(与人事统计制度口径一致)； 9．何级龙头企业：由龙头企业填报，分别填写属于 ...
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