监察书面审查办法第一条为了贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,保障劳动者的合法权益,维护我市劳动关系的和谐稳定,根据《劳动保障监察条例》,制定本办法。 ;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位办理社会保险登记申报手续和缴费情况;(五)用人 ...
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条第二条劳动年检是劳动行政部门每年对用人单位执行《劳动法》及配套法律、法规情况,进行检查认定的一项重要制度。关联法规:全国人大法律(1)条第三条本市行政区域内的各类企业、个体经济组织和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位),适用本办法。第四条 ...
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,打破干部、工人界限,取消企业管理人员的国家干部身份,统称员工。建立公司与员工双向选择的用人制度和与之相适应的劳动合同关系。经理、副经理等高级管理人员 企业,要为职工建立补充养老保险。解除劳动合同和裁减的职工,由社会保险机构提供失业救济,由劳动就业服务机构提供再就业培训和职业介绍。第十九条分离企业后勤 ...
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审查办法第一条为了贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,保障劳动者的合法权益,维护我市劳动关系的和谐稳定,根据《劳动保障监察条例》,制定本 情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位办理社会保险登记申报手续和缴费情况;(五)用人单位遵守女 ...
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机制。实行企业全员劳动合同制,依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产,以产定岗,以岗定员,竞争上岗。企业根据效益状况合理确定职工的工资水平,建立符合 的,撤换企业经营者。 七、优化企业发展的外部环境26、加快社会保障体系建设。扩大养老、失业、医疗社会保险的覆盖范围,城镇国有、集体、外商投资、私营等 ...
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建立劳动力市场职业供求状况调查分析和预测预报制度的通知1998年8月18日冀劳〔1998〕29号河北省劳动厅关于印发王建勋副厅长在全省社会保险工作会议上 月15日冀劳计〔1991〕33号河北省劳动厅关于印发“企业试行全员劳动合同暂行办法”的通知1991年8月22日冀劳人计〔1992〕80号河北省劳动厅 ...
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建立符合我省实际,适应市场经济发展要求的劳动保障监察执法体系,切实加大监察执法力度,维护劳动关系的和谐稳定,保障劳动保障法律法规的贯彻执行。二、宣传普及 贯彻落实情况,尤其要重点检查在签订劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险和未成年工、女工特殊保护方面存在的问题。针对存在问题采取具体整改措施, ...
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依法享有劳动权利和履行劳动义务。但也有少数新开办用人单位制定的规章制度内容违反劳动法律法规,片面强化劳动者义务规定,造成许多劳动纠纷,严重影响劳动关系和谐 。二、新开办用人单位应依照《劳动法》的有关规定制定劳动规章制度(主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩,以及其他 ...
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?车企业的用工行为。县级以上劳动保障部门应指导和督促出租汽车企业建立健全内部劳动用工制度,依法与职工签订劳动合同,并按照国家和省有关规定参加社会保险, 、政策,切实履行各自监督管理职责。县级以上出租汽车行业主管部门要尊重行业协会的法人地位,支持政社分开、社会团体法人与其他组织法人分开,支持行业协会依法 ...
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到各个层面。坚持保护优先,实现可持续发展。正确处理开发建设与生态环境保护的关系,在保护中开发,大力发展循环经济,集约节约利用资源,切实加强耕地保护 制度。改进对非公有制企业的服务和监管,建立创业服务、科技创新、人才培训、信息服务等公共服务平台,加强执行劳动合同、社会保险等法律法规的监督检查,优化企业 ...
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