满十年以上，并提出订立无固定期限劳动合同，企业应与其订立无固定期限劳动合同。三、关于中方高级管理人员工资问题根据当前我国社会收入分配状况，中外合资 报酬，由企业中方投资部门根据企业生产经营规模、企业职工平均收入水平以及企业劳动生产率、资本金利润率、国有资产保值增值率、实现利润等考核指标和生产经营的责任 ...
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仲裁委员会应当依据《企业劳动争议处理条例》第二条规定，按工资争议受理。三、关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业 单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可从 ...
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、祥和的春节。许多来厦务工人员即将返乡过年，他们在厦门辛苦工作，渴望带上一年的劳动收获回故乡探亲访友，与家人团聚。但是仍有一些企业拖欠甚至恶意拖欠工人工资 》(闽企薪联(2009)9号)文件内容，结合我市实际情况，现就防止企业拖欠工资问题通知如下： 一、开展自查。各级政府、相关部门要对本辖范围内企业 ...
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十一提取。经济条件不允许的，也可以低于这个标准。２．劳动保险费用。目前，城镇集体所有制企业的劳动保险费用，包括退休职工的退休金和医药费、六个月以上的病假工资 应先使用，待用完后再在营业外或其他费用项目列支。二、关于职工的工资问题。城镇集体所有制企业，凡经省、市、自治区劳动部门和主管部门批准的基本工资， ...
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十一提取。经济条件不允许的，也可以低于这个标准。2．劳动保险费用。目前，城镇集体所有制企业的劳动保险费用，包括退休职工的退休金和医药费、六个月以上的病假工资 应先使用，待用完后再在营业外或其他费用项目列支。二、关于职工的工资问题。城镇集体所有制企业，凡经省、市、自治区劳动部门和主管部门批准的基本工资， ...
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失业保险工作移交区(县)实行属地管理以及对2000年度失业保险费的核定工作等有关问题通知如下：一、关于实行属地管理工作(一)此次实行属地管理的原则是与养老 社保中心。(三)各用人单位按照《规定》填报缴费工资基数。1．实行劳动工资统计制度的单位，按照《劳动情况表》(年报104表)核定缴费基数，使用本单位 ...
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基础上，征得市总工会、市商委同意，现就“国有民营”小型商业企业劳动工资保险制度改革的若干问题通知如下：1、凡实行“国有民营”的小型商业企业(以下简称“企业 所在区、县劳动局备案。6、企业职工原则上继续享受国家规定的各种劳动保险、劳动保护及其它各种福利待遇。职工看病就医的医疗费用要体现企业和职工两者合理 ...
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厅传(2002)78号)要求，在春节前集中力量切实抓紧解决克扣拖欠农民工工资问题。要充分发挥劳动保障行政监察职能作用，对各类用人单位进行普查和抽查；对建筑 各级职业介绍服务机构要根据民工外出的时间和动态滚动发布用工需求信息，宣传劳动保障政策，使广大外出务工农民及时了解用工信息和相关政策，减少盲目性，更 ...
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字６９号文件《关于地质部门的职工在机关与野外队之间相互调动工作时工资问题的复函》的规定，确定工资相当十七级及其以上干部的范围。 二、矿山井下工人“调整工资的 只能按工资等级的顺序级差和这次调整工资办法增加工资，不能跳过一个工资等级来计算级差调整工资。 十六、劳动总局（７７）劳薪字１１０号文件第十条第２ ...
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六届三中全会提出的劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业的方针，在建立劳动就业制度、市场就业机制和完善体系方向方面进行调研。二是在社会保险方面，要 工资集体协商工作中存在的问题及对策负责人：刘华珊 单位：工资福利处11、全面推进依法行政，探索全市劳动保障监察工作纵向垂直管理机制负责人：李砚军 单位 ...
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