(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或被追究刑事责任的。第二十二条在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位 附则第三十七条集体合同和企业工资协议的订立、履行，依照有关法律、法规、规章的规定执行。第三十八条本办法自2003年3月1日起施行。...
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原工作也不能从事企业另行安排的工作的；(三)不履行劳动合同或者严重违反企业规章制度的；(四)被劳动教养或者被依法追究刑事责任的。第十二条职工有下列 ，适时增加职工工资。外商投资企业中方高级管理人员的实得工资，按照国家有关规定执行。第二十一条外商投资企业应当按照国家和本市有关规定提取保险福利费用，用于 ...
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(2项)1.劳教人员延期、减期、提前解教、所外执行、所外就医依据：国务院发布的《劳动教养试行办法》2.仲裁委员会设立依据：《中华人民共和国 市政府关于印发天津市机构编制委员会办公室职能配置、内设机构和人员编制方案的通知》市劳动和社会保障局(一)审批事项(9项)1.特殊工种职工提前退休依据：原劳动部发布 ...
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) 1．劳教人员延期、减期、提前解教、所外执行、所外就医依据：国务院发布的《劳动教养试行办法》 2．仲裁委员会设立依据：《中华人民 中华人民共和国公证员注册管理办法》市人事局 (一)审批事项(13项) 1．新建事业单位执行工资标准依据：中共中央、国务院发布的《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革 ...
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四）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损失的；（五）被依法追究刑事责任或者劳动教养的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十五条有下列情形 团体、民办非企业单位和与之建立聘用合同关系的人员，由县级以上人民政府人事行政部门参照本办法执行。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。第四十八条本办法自 ...
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或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工，或劳动教养、判刑的职工，其劳动合同自行解除，合营企业可不发给生活补助费和补偿金。对职工的违纪 待遇。合营企业如有不同意见，应报请市劳动部门会同市财政部门及市总工会批准后执行。 第二十八条 合营企业依法宣告解散时，对于因工伤、职业病进行治疗、疗养的 ...
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正常生产、经营的；（五）企业宣告解散的；（六）外商投资企业的职工因劳动教养、判刑（包括被判处管制、缓刑）或其他原因被开除、除名的，劳动合同即 、香港、澳门地区的企业和其他经济组织或者个人以及华侨在本市投资举办的企业的劳动管理，参照本办法执行。第三十七条本办法自发布之日起施行。南京市人民政府１９８５年７ ...
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的医疗期满后不能从事原工作的； （三）不履行劳动合同或者严重违反企业规章制度的； （四）被劳动教养或者被判刑的。 第十二条 外商投资企业有下列情况 。 第二十六条 外商投资企业对国家规定的休息日和法定休假日等休假制度，应当执行。 第二十七条 外商投资企业聘用外籍和香港、澳门、台湾地区职工的工资、保险等 ...
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协商一致；（二）试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动 的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。第二十二条企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。第二十三条企业应当按照当地人民政府 ...
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转业退伍军人及其随军家属，可给予２年熟悉业务的时间；对国家分配的大中专毕业生，执行国家关于见习期的规定。第八条集体合同由工会代表劳动者与企业签订。企业没有建立 、产期、哺乳期满为止。第十二条劳动者被依法劳动教养或追究刑事责任的，劳动合同自行解除，但必须办理解除劳动合同手续。第十三条按照《劳动法》第二十 ...
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