违规处理规定同时废止。 附二:《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》制定说明 一、制定的目的和原则总行制定《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》(以下 的、除国家有特殊规定外,应当给予开除处分或解除劳动合同。同时,本办法从我行作为金融企业的实际情况出发,对于本行员工利用职务之便实施贪污、 ...
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方的相应责任。35、分包合同解除35.1承包人和分包人协商一致,可以解除分包合同。35.2发生本合同通用条款21.5款情况,停止施工超过28天, 应提前7天以书面形式向劳务分包人发出变更通知,并提供变更的相应图纸和说明。劳务分包人按照工程承包人(项目经理)发出的变更通知及有关要求,进行下列需要的变更: ...
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标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当事先征求企业工会或者职工代表的意见,向全体职工说明理由。需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当报劳动 说明情况,经与企业工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但延期时间最长不得超过30日。第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的 ...
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“工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时,有关单位应当予以协助,如实说明情况,提供有关资料,不得阻挠或者拒绝调查。“工会在调查中应当依法保守企业、事业 解除劳动合同的;“(二)工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。”三十四、增加一条作为第四十八条:“违反本条例规定,有下列 ...
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工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时,有关单位应当予以协助,如实说明情况,提供有关资料,不得阻挠或者拒绝调查。工会在调查中应当依法保守企业、事业 解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。第四十八条违反本条例规定,有下列情形之一的,由市或者区县人民政府 ...
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方的相应责任。35、分包合同解除35.1承包人和分包人协商一致,可以解除分包合同。35.2发生本合同通用条款21.5款情况,停止施工超过28天, 应提前7天以书面形式向劳务分包人发出变更通知,并提供变更的相应图纸和说明。劳务分包人按照工程承包人(项目经理)发出的变更通知及有关要求,进行下列需要的变更: ...
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已离开劳动岗位,但尚未与企业解除劳动关系的人员,协商签订基本生活保障和再就业协议,并藉此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容,进入再就业服务中心。 经营财务状况、再就业服务中心年度所需资金的筹集及使用情况等,重点说明中央财政补助资金的拨付、使用及结余情况。(二)行业主管部门应对所属企业的清算报告及“ ...
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的,劳动合同期限自动延长至完成履行职责时止。协商代表履行职责期间,企业不得解除其劳动合同,但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的 地点、内容等,并对其主张说明理由。第二十条 集体协商期限为送达集体协商要求书面材料之日起三个月内。根据企业实际情况,双方协商同意可以适当缩短或者延长,但 ...
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企业无正当理由不得调整其工作岗位,不得与职工协商代表解除劳动合同。第二十二条在职工工资集体协商中,职工协商代表应当维护企业的正常生产、工作秩序,保守 及时通报工 会。地方总工会和产业工会依法对企业实行民主管理情况进行监督时,企业应当如实提供相关资料和说明。第三十五条企业工会与企业经营者因民主管理事项 ...
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产权界定批文和合法产权归属证明文件;3、持有人的资格证明;4、交易标的的情况说明、资产评估报告和评估核准或备案文件;5、产权交易机构要求出具的其他 ,交工伤保险经办机构,用于旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产时解除劳动合同,享受一次性安置费或经济补偿金的职工,2003年12月31日以前负伤的,按 ...
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