,另给予一个月本人前十二个月实得工资平均额的补偿,不满一年的按一年计算。第二十四条劳动合同有效期间,劳动者与原用人单位协商解除劳动合同的,可以 劳动合同管理岗位资格证书。第二十八条用人单位向职工送达变更、解除、终止劳动合同等书面通知的,应当制作送达回执,由职工本人或者其同住成年亲属签收;直接送达有困难 ...
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的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时,合同即行终止。经双方协商同意,可以续签劳动合同。企业解除劳动合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动 能力或者部分丧失劳动能力的职工,外商投资企业应当按照国有企业有关劳保福利的规定对待。第十一条外商投资企业职工在合同期内申请辞职,须提前一个月向企业提出, ...
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和公共行政管理的发展变化及时更新,建立职位的动态管理机制。用人机关可以根据本单位的实际情况,向市人事部门提出补充或调整职位目录的建议。各区用人机关认为需要 ,应当提前30日以书面形式通知用人机关。除上述情形外,聘任制公务员提出解除聘任合同未能与用人机关协商一致的,聘任制公务员应当继续履行合同;6个月后 ...
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单位借聘专业技术人员和经营管理人员,应就劳动报酬、福利待遇、借聘时间等与被借聘人员所属单位按互利原则签订合同;(三)外商投资企业聘用应届毕业研究生或大、 权益的;(四)有其他正当理由的。第十八条 外商投资企业或中方干部需要解除聘用合同,应提前一个月通知对方。第十九条 从社会上招聘的中方干部因合同期满 ...
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个月失业保险金;(五)累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。失业 ,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间,对其支付一次性生活补助,每满1年发给1个月生活补助,最长不得 ...
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城市低保待遇。具体计算方法:一次性经济补偿费结余部分可分摊的月数=(一次性经济补偿费—从解除劳动合同到法定退休年龄期间参加社会保险缴费总额)/(本市城市低保标准金×110%×家庭 十六条、第十七条规定的家庭,在可分摊月数内,因病、因灾等特殊情况将一次性补偿费提前用完,符合条件的,可以凭相关证明享受临时 ...
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年,续订聘用合同时,可以按其提出的要求,不固定聘用合同履行期。第十三条 事业单位原有合同制职工,在劳动合同履行期满时,按本办法的规定签订聘用合同。第 国务院部委规章(1)条第二十一条 受聘人有下列情况之一,聘用单位应当提前30日书面通知解除聘用合同。(一)在患病或者非因工负伤医疗终结后,不能从事原来的 ...
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服役期满退伍回原籍安置,如原用工单位需要应重新招收、重签合同、重新投保。关联法规:国务院行政法规(1)条第十三条 终止、解除或续订合同,劳动合同双当事人应提前一个月通知对方,企业应通知农民工所在县(市)劳动行政主管部门和其所属社会保险管理部门。第十四条 一方违反合同 ...
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劳动关系的备案手续。包括审核是否符合解聘条件,查验终止或解除劳动关系证明、个人档案及身份证明、社会保险关系等相关材料,并按规定进行记录和材料归档。 重要 再就业扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述:为用人单位与劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备性的鉴证,以 ...
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含退休、提前退休人员工龄)×本人实际连续工龄。二、1986年10月1日以后参加工作的职工,按本人的连续工龄,每满一年发给本人上年度一个月平均 1997〕29号)规定办理。由企业和职工个人共同填写《云南省用人单位劳动合同终止(解除)办理情况登记表》、《云南省用人单位解除劳动合同协议书》、《云南省用人单位 ...
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