，进一步加强企业安全生产规范化建设，严格落实企业安全生产主体责任，提高企业安全生产管理水平，实现全国安全生产状况持续稳定好转，提出以下指导意见：一、总体要求 要制定专项安全技术措施，并严格审批监督。企业员工应当熟知并严格执行安全技术操作规程。（六）作业场所职业安全卫生健康管理制度。积极开展职业健康安全 ...
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、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全承诺责任书。 2 安全制度 1、企业建立完善的安全生产管理制度，生产行为符合安全、卫生、技术标准和安全操作规程。 、学习交流和不断提高、持续改进的思维方法，落实在组织内部培训中，使员工广泛知晓。 3、企业领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性 ...
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（深府〔2005〕125号）的规定，制定本办法。第二条本市企业单位招调员工入户我市的，适用本办法。但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生除外。第三 负责统一管理全市招调员工工作，并对各区劳动部门招调员工业务进行指导和监督检查。第二十九条市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位 ...
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各界自愿捐赠的款项。 第五条市再就业基金实行财政专户储存、收支两条线管理制度。财政部门在指定的国有商业银行开设“深圳市再就业基金收入专户”，将基金的各个 六条市再就业基金的使用范围：(一)对未建立再就业服务机构的各国有企业下岗员工提供托管服务，按期向其发放基本生活费；(二)为市再就业服务中心托管的下岗 ...
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条机场管理机构、航空运输企业及其他运行保障单位应当每年至少对其在机场控制区工作的员工进行一次复训和考核，复训时间不少于24学时。第二十三条在机场控制区工作的 “禁止烟火”、火警报警电话等标志。第二百六十九条航空油料供应单位应当制定特殊管理制度，在禁火区域内进行动火、用火作业，以及进入含有有害气体和蒸汽 ...
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直辖市、计划单列市)分公司和地市级中心支公司。本办法所称监管部门是指中国保险监督管理委员会(以下简称中国保监会)及其派出机构。外国寿险公司分公司视为寿险公司法人机构 计划应定期评审并持续改进。寿险公司应在员工招聘、晋升、绩效考核、薪酬、奖惩等日常人力资源管理方面建立完备的制度和程序，并充分考虑人力资源 ...
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市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第二十八条用人单位 部门负责解释。第三十五条 本办法自发布之日起执行。《深圳市企业招调员工管理规定》(深劳社(2005)31号)同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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）社会各界自愿捐赠的款项。第五条市再就业基金实行财政专户储存、收支两条线管理制度。财政部门在指定的国有商业银行开设“深圳市再就业基金收入专户”，将基金的各个来源 市再就业基金的使用范围：（一）对未建立再就业服务机构的各国有企业下岗员工提供托管服务，按期向其发放基本生活费；（二）为市再就业服务中心托管的 ...
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的各项职责得到有效履行。董事会和高级管理层还应培育良好的内部控制文化，提高员工的风险意识和职业道德素质，建立通畅的内外部信息沟通渠道，确保及时获取与内部控制 的层次，突出重点和关键点。例如，对商业银行总部的评价应突出管理方面的问题和薄弱点以及制度规定方面的缺失，而对分支机构的评价应侧重执行方面的问题 ...
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分值 考评办法 自评/评审描述 实际 得分 一、安全生产目标 1.1目标 安全生产目标的管理制度中应明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 3 人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。应对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前 ...
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