男女平等基本国策的良好法制环境。在制定各项具体政策措施时，充分考虑妇女发展的特殊需要，给予必要的政策倾斜与保障，从政策上保证男女享有平等的社会地位、 农村妇女土地承包等相关财产权益；认真落实《湖北省女职工劳动保护实施办法》，努力维护女职工特别是非公有制企业女职工的劳动权益和健康权益；修改完善《湖北省 ...
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劳动合同、最低工资保障、工资支付、社会保险费的缴纳、工作时间、女工和未成年工特殊保护、基本劳动标准等方面遵守《劳动法》的情况，同时也要对社会保险经办机构 女工当作廉价劳动力，只试用三个月，到期借故不用。有的企业还存在侵犯女职工特殊权益和雇用童工的现象。劳动安全卫生问题比较严重。有些用人单位特别是一些 ...
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十八条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得安排经期、孕期、产期、哺乳期的女职工从事国家规定禁忌的劳动，也不得以结婚、怀孕 有关主管部门提出控告或者向人民法院提起诉讼。被侵害人向妇女儿童工作委员会投诉请求保护的，妇女儿童工作委员会有权要求有关主管部门、单位或者人民法院依法及时受理和查处 ...
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十八条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得安排经期、孕期、产期、哺乳期的女职工从事国家规定禁忌的劳动，也不得以结婚、怀孕 有关主管部门提出控告或者向人民法院提起诉讼。被侵害人向妇女儿童工作委员会投诉请求保护的，妇女儿童工作委员会有权要求有关主管部门、单位或者人民法院依法及时受理和查处 ...
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住房公积金和福利； （四）劳动安全卫生； （五）女职工、未成年工特殊劳动保护以及残疾职工的保护、劳务派遣人员权益保护； （六）职业技能培训和 兼任。用人单位行政负责人、控股股东、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人不得担任职工一方的协商代表；专职或者兼职工会工作人员不得担任用人单位一方的协商代表。 ...
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人民政府应当采取有效措施做好城乡妇女的扫除文盲、半文盲工作。第十四条各单位录用职工、接受毕业学生，除国家或者自治区明确规定不适合妇女从事的工作或者岗位外，不得 应将妇科病的普查和防治纳入工作规划。第十八条女职工在孕期、产期、哺乳期，所在单位应当给予特殊保护，不得降低其工资或者取消其福利待遇，调资、晋职 ...
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来，推进组建工作发展。二、强化维权机制建设，坚持不懈地维护女职工利益。 以签订女职工特殊利益专项集体合同(或附件)为主线，协调劳动关系；以推行“团体女性 表达和维护女职工权益的的能力，协调劳动关系的能力，理论和机制创新的能力。团市委一、加强基础建设，构建维权网络。一是充分发挥未成年保护委员会办公室职能 ...
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人民政府应当采取有效措施做好城乡妇女的扫除文盲、半文盲工作。第十四条 各单位录用职工、接受毕业学生，除国家或者自治区明确规定不适合妇女从事的工作或者岗位外， 应将妇科病的普查和防治纳入工作规划。第十八条 女职工在孕期、产期、哺乳期，所在单位应当给予特殊保护，不得降低其工资或者取消其福利待遇，调资、晋职 ...
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事务的民主决策、民主管理和民主监督。自治区各级妇女联合会及团体会员，可以推荐女领导干部。国家机关、社会团体、企业事业单位及干部管理部门应当重视妇女联合会及其团体 的检查和防治纳入工作规划。第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内，所在单位应当按国家有关规定给予特殊保护，不得降低其工资或者取消其福利待遇， ...
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人民政府应当采取有效措施做好城乡妇女的扫除文盲、半文盲工作。第十四条各单位录用职工、接受毕业学生，除国家或者自治区明确规定不适合妇女从事的工作或者岗位外，不得 应将妇科病的普查和防治纳入工作规划。第十八条女职工在孕期、产期、哺乳期，所在单位应当给予特殊保护，不得降低其工资或者取消其福利待遇，调资、晋职 ...
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