企业招聘职工，应面向社会公开招聘，择优录用。企业可依法自行组织招聘，也可委托经劳动行政主管部门批准设立的职业介绍机构进行。第八条 企业所需职工，应从 的人员外，原单位应当允许流动。因职工流动发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十三条 企业从本市招聘的在职职工，原单位曾出资培训(包括岗位 ...
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劳动合同约定的终止合同条件出现的；(四)企业关闭或依法宣告破产的；(五)劳动争议仲裁委员会裁决终止合同的；(六)法律、法规、规章另有规定终止合同的。 劳动合同双方当事人办理鉴证，应提供下列材料：(一)劳动合同书一式三份；(二)劳动合同双方当事人的身份证明，法定代表人或委托代理人的资格证明；(三)其他与 ...
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。劳动合同书文本可以由用人单位自行印制，也可以委托劳动行政部门代为印制。 10、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。 订立劳动合同、职工流动、用人裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议，劳动争议仲裁委员会应当受理。在处理国家机关、事业组织、社会团体和本单位的工人及与之建立 ...
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日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。第十一条订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托的代理人与劳动者双方签字，加盖用人单位印章，注明签字 因重大误解订立的；二?在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销，劳动者已经按照用人单位要求 ...
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劳动合同进行管理和行政监察的措施。劳动合同鉴证由各级劳动行政部门的劳动仲裁机构对各类企业、事业、机关、人民团体与职工(包括合同工、临时工、季节工、农民轮换工) 检单位支付。 十二、职业安全卫生检测检验收费标准根据有关规定，经市劳动局委托或认可的职业安全卫生检测检验机构，对在用起重机械和游艺机、游乐设施 ...
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劳动合同进行管理和行政监察的措施。劳动合同鉴证由各级劳动行政部门的劳动仲裁机构对各类企业、事业、机关、人民团体与职工(包括合同工、临时工、季节工、农民轮换工) 检单位支付。 十二、职业安全卫生检测检验收费标准根据有关规定，经市劳动局委托或认可的职业安全卫生检测检验机构，对在用起重机械和游艺机、游乐设施 ...
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争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议，依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、合理的原则。第 的，应向仲裁委提交由委托人签名或者盖章的委托书；委托书应当明确委托事项和权限。第二十四条仲裁庭作出仲裁裁决前可以调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容 ...
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管理人员因流动以及履行人事合同中所发生的人事争议。企业发生的劳动争议按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三 有直接利害关系的公民和单位。当事人可以委托他人代理参与仲裁活动。委托必须有委托书，应当写明代理人的姓名、工作单位、委托事项、权限和日期，并由委托人签名 ...
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，仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列争议和纠纷进行仲裁：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、 指定。第三者仲裁员是首席仲裁员。当事人一方为二人以上的，应当共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定同一仲裁员。第三十一条当事人约定由一名仲裁员组成仲裁庭的 ...
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、抚养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议；（四）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第五条本委员会依照 须以特快专递，时间以投邮邮戳日期为准。第二十二条当事人、法定代理人委托律师或其他代理人进行仲裁活动的，应当向本委员会提交授权委托书。一方当事人、法定代理人委托律师 ...
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