工资总额在税前列支。对于实行年薪制的国有及其控股企业，国资委和劳动部门要研究规范企业领导人员年薪标准，明确其与职工平均收入的合理比例关系并规定这个比例应经过工资 工资集体协商工作作为评先荐优的条件，对推行工资集体协商先进的单位进行表彰；凡符合条件而没有开展工资集体协商工作的企业，其党组织、经营者和工会 ...
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全国农村中医工作先进县市。全省有15个农村示范中医医院、48个乡镇卫生院达到创建标准，90%以上的乡镇卫生院有中医门诊和中药房，有1000多所乡镇卫生院中医科 近40%的人员达不到执业资格要求。乡镇防保人员工资没有很好落实，大部分乡村医生从事公共卫生服务没有劳务补助。社区卫生服务网络不健全，服务质量和 ...
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企业主管部门要全面考核企业各项经济指标完成情况，视考核情况兑现经营者的工资收入。对没有完成实现税利、国有资产增值保值、资本收益率等主要指标的经营者，或在 之内确定。突出贡献的企业经营者是指考核年度内主要经济指标在省内、国内同行业达到领先水平的企业经营者。企业及其主管部门在考核年度结束后，对做出突出贡献 ...
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制约指标的考核按沪建建[98]第198号文执行。即：(1)所有企业都必须达到国有资产保值、增值目标。对国有资产授权管理的企业(集团)公司，按国资办下达的 含量工资数额＝下岗职工人均应扣减工资的标准×全年平均下岗职工人数。(2)无消化能力含量工资不提数无消化能力含量工资不提数是指企业当年利润无法消化当年 ...
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来源主要有：职工工资、住房公积金、个人住房贷款以及按规定发放的住房补贴等。(五)住房补贴发放对象为行政、事业单位的无房和住房面积未达到标准的职工。住房 干部(含亡故后其配偶)住房因特殊情况不能出售的，可另行提供可售住房，没有条件提供的，房租不再提高。(十五)按照国务院《决定》精神，进一步搞好现有公有 ...
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后的业务收入和收支结余(扣除财政专项补助结余，下同)核定总额。标准工资、特区津贴、保留津贴作为固定工资，与住房、物价补贴等按现行规定发放到个人外，活 、高额折扣是药品医疗器械价格居高不下的主要原因。在审定药品医疗器械价格时，没有挤干企业报价的水份。统一招标采购药品医疗器械可以减少药品医疗器械价格的水份 ...
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通知》(沪劳保综[2000]第16号文)的规定执行，即：(1)所有企业都必须达到国有资产保值、增值目标，对国有资产授权管理的企业(集团)公司，按国资办下达 进中心人均补贴金额。③下岗职工应扣减含量工资数额下岗职工应扣减含量工资数额＝下岗职工人均应扣减工资的标准×全年平均下岗职工人数。 (2)无消化能力 ...
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项目的全国比赛中实行达标赛，其他项目通过选拔按名次参加全国最高水平比赛，允许达到标准的城市、院校和企业的运动队（员）参加。对运动员实行参赛许可证制度。 和约束机制，推动配套改革坚持精神鼓励和物质奖励相结合，不断完善运动员、教练员工资、奖励制度，研究和制订对体育科研人员、体育教育工作者、体育干部和其它 ...
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项目拖欠的工程款要在2006年底前达到清欠的标准。(2)建立长效机制，防止在建项目和新开工项目发生新的拖欠工程款和农民工工资。(二)解决已竣工项目拖欠工程款 。对实行审批制的建设项目，各级项目审批主管部门要严格审查建设资金来源，没有资金来源或建设资金不落实的，一律不予批准立项。严格执行项目资本金制度， ...
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卫生、劳动保护、计划生育、灾害防治、环境科学等社会公益事业的科研单位和从事情报、标准、计量、观测等技术基础工作的单位及农业科研单位，其科研事业费原则上仍由 市科技发展基金和科技贷款。5.对作出突出贡献的人员可以实行晋升工资奖励，每年晋级比例一般为1％，达到经济自立的单位可按不超过3％掌握。晋级工资纳入 ...
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