应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同，不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合 聘用合同继续有效。第二十六条聘用合同期满或者法律规定以及当事人约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。第二十七条聘用单位、受聘人员双方经协商一致， ...
//www.110.com/fagui/law_191266.html-了解详情
原则上与其任期一致。第十七条聘用合同必须具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)劳动保护和岗位工作条件；(五)工资待遇；( 合同继续有效。第三十二条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。第三十三条聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html-了解详情
期限内，试用期的期限按国家有关规定执行。用人单位与劳动者合同期满后续签劳动合同的，不得再约定试用期。第十九条终止或者解除劳动合同，用人单位应当为 责令改正，可并处1000元以上5000元以下罚款。给当事人造成损失的，依法承担赔偿责任：(一)违反本条例第十三条规定，招用人员简章内容不真实，致使求职者上当 ...
//www.110.com/fagui/law_123386.html-了解详情
应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同，不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合 合同继续有效。第二十七条 聘用合同期满或者法律规定以及当事人约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。第二十八条 聘用单位、受聘人员双方经协商一致， ...
//www.110.com/fagui/law_121730.html-了解详情
经两次修缮仍不能正常使用的，经营者应当根据消费者的要求负责退房并赔偿损失。保修期限内的维修费用，由经营者承担，不得使用物业维修专项资金。第三十一条 出差伙食补助标准计算；（五）因误工减少的收入，受害者有固定收入的，按照其减少的固定收入计算，无固定收入的，按照受害者居住地年人均收入计算；（六）残疾者生活 ...
//www.110.com/fagui/law_93624.html-了解详情
包括劳动合同期以内，并不得超过法律、法规有关劳动合同试用期限的规定。被录用人员在试用期限，用人单位不能证明其不符合录用条件的，不得以试用不合格为由 应当按照法律、法规的规定，并制作终止或者解除劳动合同决定书。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续，并按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_80099.html-了解详情
十七条聘用合同必须具备以下条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）劳动保护和岗位工作条件；（五）工资待遇；（六） 的，原合同继续有效。第三十二条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。第三十三条聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。第 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html-了解详情
六条 公共航空运输企业申请经营定期航班运输（以下简称航班运输）的航线，暂停、终止经营航线，应当报经国务院民用航空主管部门批准。 公共航空运输企业经营航班运输，应当 或者同发生损害时对民用航空器有使用权的人订立的合同所约束，或者为适用两方之间的劳动合同的法律有关职工赔偿的规定所约束的损害； （三）核损害 ...
//www.110.com/fagui/law_6198.html-了解详情
市场工资指导价位和职业培训等信息；（四）办理失业、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务；（五）为下岗职工和失业职工及特殊服务对象提供职业技能 。第四十二条用人单位违反本办法规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第四十三条违反本办法规定 ...
//www.110.com/fagui/law_328857.html-了解详情
、私营企业、个体工商户、外来的建筑、运输队伍和其他驻珠企业。临时工是指劳动合同期限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条 用人单位招用临时工实行劳动合同 ，临时工应依合同赔偿用人单位的经济损失。第二十条 临时工依第十七条的规定辞职，或用人单位无正当理由单方解除劳动合同的，或劳动合同期满终止的，用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_281486.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务