章纳税，公平竞争，遵守社会公德，遵守职业道德。个体工商户、私营企业应当依法招用员工，同员工签订劳动合同，并按规定为员工缴纳失业、养老、医疗保险金，遵守 职工同等的权利。第三十五条对安置国有企业失业职工和残疾人员的个体工商户、私营企业给予政策扶持。人事、劳动部门所属人才交流中介组织给予办理手续，免收有关 ...
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待遇应按接收单位有关规定执行，保留其原档案工资。劳动合同制工人在企业破产时，劳动合同已到期的，可终止劳动合同；劳动合同未到期的，可提前解除劳动合同 四条有关部门应积极支持、鼓励破产企业职工和转为社会失业人员从事个体和私营经营活动。从事个体和私营经营的，除凭营业执照到劳动待业保险机构一次性领取其应领取的 ...
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劳动合同。工会组织应当帮助、指导职工签订劳动合同。劳动合同签订后，到劳动行政部门鉴证。二、私营企业和外商投资企业职工的工资，要严格按照国家规定执行。 水平。对从事特种作业的人员，要经过培训考核，按国家规定持证上岗。四、企业必须认真执行国家的社会保险法规、政策，参加各项社会保险，并按照国家和当地政府有关 ...
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劳动争议案件增多。在一些企业，尤其是私营企业和外商投资企业中出现了违反劳动法规的行为，如有的企业不按规定签订劳动合同、克扣职工工资、超时加班加点、忽视 大检查，以属地管辖为主，级别管辖为辅，原则上由基层劳动部门负责对本行政区域内的企业进行监察。具体事权的划分，由省、自治区、直辖市劳动部门确定。（二）大 ...
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工作自1987年在全省逐步开展以来，对深化劳动制度改革，督促企业和职工通过签订劳动合同这种法律形式确立劳动关系，起到了积极的推动和保证作用。几 规定》(劳部发[1994]246号)、《加强外商企业劳动合同管理的规定》(陕劳裁[1995]11号)和《私营企业劳动管理暂行规定》(劳政字[1987]5号)， ...
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企业管理的事业单位、城镇个体工商户（以上统称单位）及其所属全部职工。第三条各级政府劳动行政部门统一管理企业职工社会工伤保险工作，检查监督本规定的贯彻执行。第四条 原规定执行。第三十三条破产企业和合同期满不再经营的外商投资企业及私营企业，有部分因工残废尚能工作的职工，由企业主管单位或中方负责安置。对没有 ...
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给有实力、有能力、资信良好的国有、外资、私营企业或原企业经营者、工程技术人员。（五）实施企业破产。结合产业结构的优化升级，对无力参与市场 出售或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业;对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工,可到市劳动就业局依法办理失业登记,享受失业保险待遇,并进入劳动力市场 ...
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免收管理费。(五)对持有劳动保障部门审核证明的社区就业实体和持有《优惠卡》的下岗职工、失业人员个人从事个体经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、卫生 服务业实现再就业各类从事社区服务的经济实体或社区就业劳动组织招用下岗职工、失业人员，要依法签订劳动合同，明确权利义务，依法参加社会保险。各地要制定灵活 ...
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部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题，加强对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查，切实维护企业职工合法权益。建立和 地位和作用，宣传和表彰非公有制经济中涌现出的先进典型，真正把非公有制经济企业经营者和从业人员作为中国特色社会主义建设者，给予其应有的社会地位和舆论支持， ...
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转让给有实力、有能力、资信良好的国有、外资、私营企业或原企业经营者、工程技术人员。(五)实施企业破产。结合产业结构的优化升级，对无力参与市场竞争 用出售或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业; 对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工， 可到市劳动就业局依法办理失业登记，享受失业保险待遇，并 ...
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