：编制质量工作规划与计划；经常了解计划执行情况，开展综合统计分析工作；协调有关部门的质量管理工作，就重大问题及时提请厂长研究决策；组织质量管理宣传教育活动， 了解全面质量管理的基本知识，学会使用常用的几种数理统计方法，熟悉本岗位的职责和各种标准，熟练掌握现场使用的测试手段，具有调整生产使其处于管理状态 ...
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很好落实工程管理人员、项目经理、监理工程师、技术员、预算员、质检员、财会员、安全生产员、材料员、档案员、信息员等岗位职责，具体表现在分工不明 、省有关招投标方面的法律、法规知之甚少，违规操作的现象较为普遍。还有的监督部门执法不严，对一些违法、违规问题视而不见，特别是对项目法人招标自主权依法受到保护问题 ...
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分析、根据分析结果评价人力资源状况及其管理的绩效并采取相应的改进措施。5.2岗位任职条件5.2.l企业应根据岗位职责和有关法律、法规的规定,确定各 施工准备管理、施工过程质量控制、回访及保修管理。613企业各层次的有关管理部门应对工程项目管理活动进行有效监控。6.2工程项目投标及合同管理621企业应 ...
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物业管理活动。物业管理专业人员是指物业服务企业的经理、部门经理、项目经理、管理人员（不包括财务和工程岗位的人员）。 取得职业资格证书的物业管理专业人员 业主报修，受理业主投诉和物业服务费用的收缴、管理、使用。业主委员会履行第一项职责时，也可委托环境卫生服务单位负责，费用按规定标准由环境卫生服务单位直接 ...
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和各项规章制度，建立至少包括以下内容的安全生产制度：企业负责人 安全管理职责、安全生产管理人员岗位职责、重大危险源管理、隐患排查治理、购销合同管理、产品销售流向 以上责任事故负有主要责任的企业，其主要负责人终身不得担任烟花爆竹企业的厂长（经理）。各地区要根据国务院《通知》、国办《通知》精神和本实施意见 ...
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技术标准为主体，包括工作标准和管理标准在内的标准体系、使各部门、单位及各岗位人员明确自己的职责，把房地产经营管理推向以法制管理为特征的有序的现代化管理轨道 标准。第十四条贯彻标准的基本条件1．要有正常运行的处(厂)长、公司经理负责制，有对生产经营集中统一的领导，领导者要有强烈的加强现代化基础管理的愿望 ...
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的活力。（三）建立科学的考核评价指标体系。以能力、业绩为导向，以岗位职责为基础，以科学发展观为指导，遵循全覆盖、可量化、可追溯原则，建立 工作的同时考虑人才导向和人才措施。按照党政统一领导，组织人事部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局要求，加强人才工作力量。企业主要负责人作为人才工作 ...
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结合本企业生产经营特点，采取灵活多样的工资支付形式，工资水平与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，形成重实绩、重贡献的分配激励机制。 意见的补充通知》(京体改办发(2000)43号)文件规定实施。(三)各区(县)劳动保障部门及企业总公司、集团公司、控股公司要按照劳动和社会保障部及北京市的有关规定 ...
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副总经理协助之。其职责是：一、贯彻执行董事会制定的经营方针和计划；二、组织公司的工作机构，任免部门经理、副经理等工作人员，并按规定办理批准 、财务收支和经济效益的责任。 第十一条 总公司任用人员坚持量才录用，实行明确的岗位责任制。工资奖励制度必须体现按劳分配，多劳多得，赏罚严明的原则。 第十二条 本 ...
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二条规定，物业管理专业人员是指物业管理企业的经理、部门经理、项目经理、管理人员(不包括财务和工程岗位的人员)。取得职业资格证书的物业管理专业人员 大会决定不选聘物业管理企业，而实行自治管理的，业主委员会应当履行下列管理职责：(一)组织管理区域内(含楼道)环境卫生清扫保洁工作；(二)维护管理区域环境秩序 ...
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