》和第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》，制定本规定。第二条人力资源和社会保障部是国务院组成部门，为正部级。第三条人力 人事争议调解仲裁制度并指导实施，指导开展劳动人事争议预防工作，依法指导处理重大劳动人事争议。（十九）劳动保障监察局。拟订劳动保障监察工作制度，依法查处和督办 ...
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》和第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》，制定本规定。第二条人力资源和社会保障部是国务院组成部门，为正部级。第三条人力 人事争议调解仲裁制度并指导实施，指导开展劳动人事争议预防工作，依法指导处理重大劳动人事争议。（十九）劳动保障监察局。拟订劳动保障监察工作制度，依法查处和督办 ...
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》和第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》，制定本规定。第二条人力资源和社会保障部是国务院组成部门，为正部级。第三条人力 人事争议调解仲裁制度并指导实施，指导开展劳动人事争议预防工作，依法指导处理重大劳动人事争议。（十九）劳动保障监察局。拟订劳动保障监察工作制度，依法查处和督办 ...
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》和第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》，制定本规定。第二条人力资源和社会保障部是国务院组成部门，为正部级。第三条人力 人事争议调解仲裁制度并指导实施，指导开展劳动人事争议预防工作，依法指导处理重大劳动人事争议。（十九）劳动保障监察局。拟订劳动保障监察工作制度，依法查处和督办 ...
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劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。第 申请仲裁。第三十一条有下列情形之一的，按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条的规定属于仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算： ...
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局，各市属机构：《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。 北京市人民政府办公厅二〇〇〇年五月二十五日 北京市劳动和 制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则；审核并发布本市企业劳动 ...
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或工伤，在医疗期内的；(二)女教职工在孕期、产期、哺乳期内的；(三)法律法规规定的其他情形。第二十三条 有下列情形之一的，受聘人可以通知学校解除聘任合同：( 或按有关规定向市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。第三十七条 教师对学校及其他教育机构侵犯其合法权益的行为，或者对学校及其他教育机构作出的处理不服， ...
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；拟定国有企业经营者收入分配政策并组织实施；审核省属企业的工资总额、经营者年薪和其他主要负责人的工资标准。(七)综合管理全省劳动争议处理和劳动争议仲裁工作，承担省劳动争议仲裁委员会日常工作。(八)管理全省社会保险工作，拟定全省社会保险发展中长期规划和年度计划；拟定全省养老、失业、医疗、工伤、生育 ...
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奖励表彰的人员；指导和协调全省的政府奖励和表彰工作。(九)根据中央有关规定，拟定和执行军队转业干部安置政策，制定安置和培训计划并组织实施，研究 技术人员培训教育的组织工作，努力发展壮大我省人才队伍。(七)流动调配处(云南省人事争议仲裁办公室)研究拟定流动调配政策、法规并组织实施；管理全省人才市场，指导 ...
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规定，切实保护单位和受聘人员的合法权益。(二)切实做好人员聘用争议的处理工作。聘用单位和受聘人员应共同遵守聘用合同的约定内容，依法行使各自的权利。 仍解决不了的，当事人可申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。(三)认真落实国家社会保障制度的有关规定，做好各项社会保险的衔接工作。 ...
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