制度的执行情况实行严格的检查和反馈。第十四条 公司应当建立有效的人力资源管理制度，健全激励约束机制，确保公司人员具备与岗位要求相适应的职业操守 。第二十五条 基金交易业务控制主要内容包括： (一)基金交易应实行集中交易制度，基金经理不得直接向交易员下达投资指令或者直接进行交易。 (二)公司应当建立交易 ...
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经济组织，合资各方具有良好的信誉；（二）有健全的组织机构；有熟悉人力资源管理业务的人员，其中必须有5名以上具有大专以上学历并取得人才中介服务资格证书 25%，中方合资者的出资比例不得低于51%；（四）有健全可行的机构章程、管理制度、工作规则，有明确的业务范围；（五）能够独立享有民事权利，承担民事责任 ...
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服务。鼓励用人单位将本单位人力资源管理业务外包给经营性人力资源服务机构；用人单位和经营性人力资源服务机构不得改变用人单位与劳动者的劳动关系，不得串通侵害 条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息。人力资源服务机构应当建立健全招聘信息发布审查制度，对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查。 ...
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保障行政部门提交下列材料： （一）设立机构及其业务范围的申请； （二）章程和管理制度草案； （三）场所使用权证明； （四）开办资金证明； （五）拟任负责人 评估； （五）举办招聘洽谈会； （六）受用人单位委托，提供人力资源管理服务； （七）人力资源信息网络服务； （八）人事代理； （九）法律、法规规定 ...
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人力资源市场建设。第十条县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。第十一条国家引导和促进 供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起 ...
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”为核心、以就业服务信息为基础的统一的人力资源市场、社会保险、人事管理服务信息系统，促进城乡各类社会保险、人力资源管理业务协同办理；建立统一的跨地区信息 完善基层工作平台，充实基层工作人员，探索建立劳动保障监察协管员制度。建立健全人力资源社会保障系统人员教育培训机制，有针对性、有计划地开展专项业务培训 ...
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工资”，事业单位也在规范津贴补贴基础上开始实施绩效工资。国家在收入分配制度框架内进行宏观调控，各地根据经济和社会发展适当调整地方津补贴水平，我市 权重。建立各级党委常委会听取人才工作专项报告制度。完善党委联系专家制度。实行重大决策咨询制度。发挥政府人力资源管理部门的职能作用，调动各人民团体、企事业单位 ...
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持卡人数达到550万人；3.联通城乡的信息网络建设；4.社会保障、人力资源管理等各种应用系统建设；5.跨地区数据交换平台和结算平台建设和实现各级 标准，把经办工作逐步纳入标准化、科学化、规范化的轨道。建立健全社会保险基金预决算管理制度，以便及时对社会保险基金盈亏拨补进行统盘安排，保障社会保险资金的安全 ...
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名职工科技人员从１８８７人增加到２４３９人。３．人力资源管理效能有较大提高。全面推进地方行政管理体制和人事制度改革。进一步完善机关事业单位人员工资 ，建立企业年度经济责任审计、经营者离任审计和企业重大经济事项的经济责任审计制度。实行任职资格制和聘任制。引入市场机制选拔企业经营者，建立高级经营者人才公司 ...
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可以称“广东省第×届战略性新兴产业首席专家”。第五条首席专家评选工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会、省经济和信息化委员会、省科学技术厅、 提供科学依据，为产业发展提供重要参考。第五章纪律第十六条评选实行回避制度，与申报人有近亲属或利害关系的评选委员会及评审组成员应当回避。第十 ...
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