在自治区重点发展领域，重点学科设置三至五名特聘教授或研究员岗位，向国内外公开招聘。 第三条 按照“不求所有，不求所在，但求所用”的用人原则，区外各类 由企业实施重奖。 第九条 对应聘来我区各企事业单位工作的人才，由用人单位与应聘人员签订聘用合同，协商确定工资、福利待遇。可实行协议工资和年薪制等分配形式 ...
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赔偿的方式，每年选择一批重点学科领域有发展潜力的专业技术人才出国留学或进行访问研究，学成后按合同回省工作。鼓励企业与高等院校、科研部门、部属单位合作培养 进修班，增设博士点，加快培养我省紧缺专业的硕士、博士生。鼓励在职工作人员攻读博士、硕士学位。积极开展委托培养教育，培养一批留得住、用得上的高层次人才 ...
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时予以冲销。?第十三条鼓励用人单位采取借用、兼职、承担委托项目、合作研究等柔性流动方式引进高层次人才，为我省提供服务。柔性流动的方式、期限、服务内容、 权利与义务、相关管理办法等，经省人事部门商有关部门审核批准后，面向社会公开招聘，平等竞争，择优聘任，动态管理。聘期内按2000元/月标准发给岗位津贴， ...
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为企业定向、委托培养硕士、博士和博士后的新路子。鼓励企业和科研机构在区内外重点高等院校选择所需专业和对学习成绩优秀的学生设立奖学金和助学金，毕业生凭合同定向来自治区 成效突出的地区、部门和领导，自治区将适时予以表彰。20、对企业引进和招聘的人才，可参照上述精神执行，但其具体待遇由企业自定，不受此件规定 ...
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农业”，促进地产农产品与仓储超市、生鲜超市顺畅对接，引导龙头企业通过委托生产、保护价收购、入股分红和利润返还等方式，与农民结成稳定的产销关系和合理 福州区域性统一、开放的人才市场和企业经营管理人才、高新技术人才等专业性人才市场。加强人才市场法制建设，健全完善人才市场管理、人才招聘管理、流动人员人事档案 ...
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和职业经验，独立处理经营活动中的业务问题。能进行经营业务的洽谈、经营合同的起草，具有对专项经济活动进行综合分析的能力。(5)熟悉农村市场的流通 、高级职称分别由市组建的农村实用人才中级技术职称评审委员会和高级技术职称评审委员会负责评审。市职称改革领导小组委托市农牧局会同市级有关业务主管部门组建攀枝花市 ...
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机构为其免费提供人事代理。（二）引进到事业单位工作的高层次专业技术人才免于招聘考试；单位编制已满的，由用人单位申报，编制部门按有关规定办理增编 单位签订两年以上正式合同的博士或正高级职称人才，由同级人民政府给予每人每月500元的生活津贴（发放期限为2年）。生活津贴由同级人民政府委托人事部门每年发放一次 ...
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的经贸合作。近年来，每年参加“中国东西部合作与投资贸易洽谈会”展示的企业近百家，通过洽谈会签订合作项目合同和意向十多项，金额达数亿元(2000年签订合作合同 承包委托项目、合作研究、技术入股等形式参与西部开发，落实人才来去自由政策。加强与西部重点省、区的联系，定期发布西部人才需求信息，举办西部人才招聘 ...
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、受奖励人员、有特殊贡献高级专家、特殊行业干部、工人提高退休费标准审批3、人才招聘广告审批4、人事代理5、技术职称任职资格评定及岗位结构比例审批6、 暂停办理拆迁相关手续期限审批6、未完成拆迁补偿安置的建设项目转让审批7、委托拆迁合同备案8、拆迁产权不明房屋的审批9、办理白蚁防治手续10、房屋建筑安全 ...
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天然气勘探开发须通过与中国政府批准的具有对外合作专营权的油气公司签署产品分成合同方式进行的要求。取消国际海上运输公司、国际船舶代理公司外资股比限制。允许 在自贸试验区工作。探索建立与国际接轨的全球人才招聘制度和吸引外国高技术人才的管理制度。开辟外国人才绿色通道，深入实施外国人来华工作许可制度。开展外国 ...
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