、副总经理按有关规定产生，董事长兼任总经理。引航站站长、副站长应与引航公司总经理、副总经理保持一致，按有关规定任免。 为了平稳有序推进改革工作，引航 考核。引航绩效考核与引航机构领导班子考核相挂钩。具体办法另行制订。三、资产处置和经费管理 (一)资产处置 以2006年12月31日为基准日，原引航公司的 ...
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人民政府，市委各部委和市政府各部门，市直各委办局(公司)党委、党组，各人民团体：现将《沈阳市工作目标绩效考评办法(试行)》印发给你们，请结合实际，认真贯彻 领导班子和干部队伍建设，制定沈阳市工作目标绩效考评办法。 第二条绩效考评坚持突出重点、分类管理、合理赋值、量化考核、总分排序、奖罚分明、末位处置的 ...
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委、办、局（公司），市各直属单位：根据《徐州市政府信息公开工作考核办法（试行）》和《市政府办公室关于对2010年度政府信息公开工作进行绩效考核的通知》（ 中，各县（市）区和市各有关单位能结合自身工作、突出特色，规范资料台账管理，主动公开文档要素完整，依申请公开工作受理、答复流程规范，各项工作有条不紊。 ...
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机制、激励约束及问责机制，具体内容见附表。 年报 19 内部控制自我评估结果 根据《寿险公司内部控制评价办法》（保监发[2006]6号）和《关于加强寿险 人员是否按董事会制定的战略规划开展工作。 （1）-b高级管理人员的绩效考核是否合格。 （1）-c是否存在“内部人控制”情况。 执行机制 4、管理层的 ...
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对出资监管单位、国有资产运营机构，根据其不同性质，下达年度国有资产经营目标及绩效考核办法，并对企业负责人进行奖惩。5、各单位要严格按照国家法律、法规和增收节支 七条市本级行政事业单位非经营性资产、资源性资产、无形资产的监督管理办法另行制定。第三十八条本办法由市国资委负责解释并组织实施。第三十九条本办法 ...
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评选依据主要是近三年，特别是2002年烟叶生产、收购、加工和调拨工作绩效，根据烟叶种植集中度、实用技术推广到位率、烟叶购销合同执行情况、烟叶质量和 收购烟叶现象的；⑥烟叶经营管理不善，造成企业严重亏损的。附件2：全国烟叶工作先进单位考核评分办法一、全国烟叶工作先进省公司考核指标评分标准指标名称 标准值 ...
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方针、政策、法规和各项规章制度，制定和执行安全生产管理办法，严格执行安全考核指标和安全生产奖惩办法，严格执行安全技术措施审批和施工安全技术措施交底制度 和计划方法。14.3.2 项目经理部应确定合理的内部劳务队伍和外部劳务分包公司的资源配置，并按照工程施工进度计划和作业特点拟订劳动力计划，由企业劳动 ...
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健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶员和车辆安全生产管理办法以及安全生产操作规程；（三）依法建立适应安全生产工作需要的安全生产 。针对年度目标，对各部门、各岗位人员进行安全绩效考核，通报考核结果。客运企业根据安全生产年终考核结果，对安全生产相关部门、岗位工作人员给予一定的 ...
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健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶员和车辆安全生产管理办法以及安全生产操作规程；（三）依法建立适应安全生产工作需要的安全生产 。针对年度目标，对各部门、各岗位人员进行安全绩效考核，通报考核结果。客运企业根据安全生产年终考核结果，对安全生产相关部门、岗位工作人员给予一定的 ...
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健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶员和车辆安全生产管理办法以及安全生产操作规程；（三）依法建立适应安全生产工作需要的安全生产 。针对年度目标，对各部门、各岗位人员进行安全绩效考核，通报考核结果。客运企业根据安全生产年终考核结果，对安全生产相关部门、岗位工作人员给予一定的 ...
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