物价、财政部门要严格检查、督促落实。4．稳定土地承包关系。认真落实中央关于农村家庭承包经营的基本政策，稳定土地承包关系，按照“依法、自愿、有偿”的原则 厅可设立劳务管理服务机构，负责劳务信息的收集提供、集中往返农民工的组织协调、劳动纠纷的协调处理等管理服务。公安、计生等有关部门也要定期上门开展多种形式 ...
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建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[2003]94号）和建设部与劳动社会保障部联合发出的《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》（劳社部发[2003] 自身权益的教育。施工企业也要依法保护自己的权益、避免不必要的损失和纠纷。不要将工程非法分包给没有资质的企业或个人，对班组（队）支付工人 ...
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公安厅（局）、教育厅（局）、人口和计划生育委员会：根据《中共中央、国务院关于做好农业和农村工作的意见》(中发[2003]3号)的精神，为进一步做好农民进城 环境。对招用农民工的企业，要加强用工登记备案和劳动合同管理，开展劳动保障行政监察，及时处理劳资纠纷，依法维护农民工合法权益。要指导公共就业服务机构 ...
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审理刑事案件程序的具体规定》代替。６、最高人民法院关于在逮捕前交“群众监督劳动”的日期可否折抵刑期问题的批复１９８２年９月８日〔１９８２〕法 代表大会常务委员会通过并公布的《中华人民共和国担保法》代替。６０、最高人民法院关于审理经济纠纷案件具体适用《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》的若干问题的解答 ...
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成就。“十一五”时期，省委、省政府团结带领全省人民认真贯彻落实党中央、国务院关于加强“三农”工作的各项方针政策，紧紧围绕农业增效、农民增收和农村繁荣这 法律咨询等服务。严格执行劳动合同制度和国家关于劳动合同试用期的规定，加强劳动合同管理和劳动保障监察，及时受理解决劳动合同纠纷和违法用工问题。规范农民工 ...
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，优化集行政管理、社会事务、便民服务于一体的社区信息服务网络，充分利用劳动、统计、公安、司法、人口计生等部门的信息资源，协助做好农民工流入和 企事业单位吸纳农民工就业，扩大农民工就业渠道。积极协调有关部门帮助农民工化解劳动矛盾、劳动纠纷，切实维护好农民工的合法权益。 （三）切实保障农民工参与社区自治的 ...
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年之内，基本实现用人单位招用农民工都依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。农民工 内，需要对承包地进行调整的，按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不得以欠缴税 ...
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招用农民工必须依法订立和履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。农民工劳动合同可以约定试用期，试用期 审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不得以欠缴税费和土地摞荒为由，收回农户承包地。已收回的，要立即纠正 ...
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权益，按照《劳动法》和其他有关规定，在平等协商的基础上与劳动者签订劳动合同，确保双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付劳动者工资，工资标准不得 缴纳保险费用。有关部门要研究适应非公有制企业的劳动关系协调方式，完善劳动争议制度，搞好劳动仲裁，及时有力地化解劳动纠纷，维护社会稳定。非公有制企业从业人员有 ...
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国家和本市有关税费减免的优惠政策，并对他们提供就业培训、职业介绍和劳动保障等事务的公共服务。尽快研究出台非公有制企业吸纳征地农转非人员和农村富余劳动力 保护和社会保险等法规、政策的监督检查。改进劳动关系协调方式，完善劳动争议处理制度，及时化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。(三十三)加快企业 ...
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