入学，有病时优先就诊和住院治疗，并免收全部保育费、学费、医疗费。 独生子女的父母退休时，加发百分之五的退休金。已享受百分之百退休金的，不再加发。凡终身无 条、第八条规定的待遇。 农牧民群众接受各种节育手术，其休息时间及其休息期间工分问题，请各地区行署、市革委会根据当地情况，自行规定。 二十二、本规定从 ...
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通过，现予公布，自公布之日起施行。市长二○○五年五月二十三日焦作市人民政府关于修改《焦作市按比例安排残疾人就业办法》的决定为了保障残疾人的合法权益，根据省政府 对象，是指有本市城镇户口，持有《中华人民共和国残疾人证》，达到法定就业年龄，本人有就业要求，生活能够自理且具有一定劳动能力的无业残疾人。二、将 ...
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人才严重短缺。随着老一代高技能人才的逐渐退休，许多企业原本就奇缺的高技能人才将后继乏人，有的已出现断档。造成上述问题的主要原因：一是全社会还没有形成 的高技能人才培训的补贴、特殊贡献高技能人才津贴等。有条件的地方，应划拨专项经费，对劳动力市场紧缺、企业生产急需的职业(工种)培训，提供相应的补贴。各地 ...
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4.热心传授技艺，培训高级技术人员，指导技师工作，并能解决本岗位(工种)高难度的操作技术问题；5.具有丰富的实践经验，能参与所在部门的经营管理工作并提出 期间退休，其职务津贴列入工资基数计算退休费。高级技师的退休年龄，根据工作的特殊需要及本人身体健康状况，经主管部门批准后，可适当延长。高级技师可享受本 ...
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电力行业的特点，选择技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位按专业(工种)设置高级技师职务和确定其职务名称(试点专业范围及职务名称见附件2)。 二、 它用。高级技师享受本单位高级专业技术人员的有关待遇。高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要和身体健康状况，经主管部门批准，可适当延长。 五、 ...
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措施。附件：１、邮电企业岗位技能工资制试行方案２、关于实施《邮电企业岗位技能工资制试行方案》若干问题的规定附件一：邮电企业岗位技能工资制试行方案根据《中华 生活补贴等；服务年限奖，即按职工从事革命工作年限而考核发放的奖金；特殊贡献奖，即给有重大科研成果并产生明显经济效益的职工发放的一次性奖金；生产奖， ...
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条规定了特殊情况下的工资支付制度。执行依据：本条中的“依法”主要指政务院《关于各地厂矿对法定假日工资发放办法》、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定 工人考核条例》等。需制定《企业职工培训条例》、《学徒培训条例》、《技术工种上岗前培训规定》、《企业职工培训经费使用与管理规定》、《技师管理规定》 ...
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劳动(劳动人事)厅(局)：根据《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》关于“积极培育劳动力市场，建立多层次职业介绍网络”的要求，为总结经验，推广典型， ，使其了解有关劳动就业政策，指导其按岗位工种需要合理招用职工；三是针对单位在用人方面出现的问题上门指导，“导、纠”结合。例如，今年4 ...
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提拔到各级领导岗位上来。实现领导班子革命化、年轻化、知识化和专业化。设计单位领导干部的年龄，一般不得超过六十岁。设计单位要十分重视项目负责人、科室领导干部的配备和 解决今后老年工人的安置问题，勘察单位可试行不同形式的用工办法。凡按野外勘察人员招工招标招收的工作，没有特殊原因不能转到非野外的工种。第四十 ...
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条规定了特殊情况下的工资支付制度。执行依据：本条中的“依法”主要指政务院《关于各地厂矿对法定假日工资发放办法》、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定 工人考核条例》等。需制定《企业职工培训条例》、《学徒培训条例》、《技术工种上岗前培训规定》、《企业职工培训经费使用与管理规定》、《技师管理规定》 ...
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