、市政基础设施工程、园林绿化工程建设施工的建筑业企业（包括总承包、专业承包和劳务分包企业）职工工资支付保障金管理活动。第三条建筑业企业应当依法支付职工 第十七条拒绝、阻碍行政机关工作人员依法执行公务或者干扰劳动者依法申诉、追讨工资的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定予以处罚；构成 ...
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对境外就业项目的意见。省外经贸厅、劳动保障厅要结合我省实际，在对外劳务合同、协议书的具体条款如工资待遇、生活福利、劳动强度等方面提出明确要求。对外劳务 报名招收制度。按照“定点报名、集中招收、规范服务、统一管理”的原则，建立对外劳务人员集中报名招收制度。在指定的专门机构设立集中报名窗口，接受有出国意向 ...
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。在对全县劳动力资源信息实行动态管理的基础上，组建丰都劳务经济网，定期发布职业供求和工资水平等信息，完善网上职业介绍功能，将其与全国、全市 指导作用，促进劳动力“定向型”输出。发挥血缘、人缘、地缘关系的纽带作用，推进劳务力“亲情型”输出。引导劳动力由季节性临时务工向稳定性长期务工转变，大力推进劳动力“ ...
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个月。九、工程建设单位对工程总承包单位、工程总承包单位对劳务企业支付农民工工资有监管义务，并负连带责任。十、劳动和社会保障行政部门要加强对 、劳动和社会保障行政部门的工作人员因工作懈怠、徇私舞弊、玩忽职守，对拖欠克扣农民工工资情况调查核实有误，导致保障金错误使用、返还的，依法给予行政处分。十九、保障金 ...
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情况，通报交流工作进度，总结推广好的做法和经验；及时向省政府汇报解决工资拖欠工作的重大问题。 三、联席会议议事规则(一)定期向省政府汇报工作进展情况。 部门加强对建筑市场的监管，协同劳动保障行政部门查处拖欠工资的案件；采取有效措施防止建设工程非法转包、违法分包现象，大力发展劳务分包企业，建立规范的建筑 ...
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。第九条市外企业来本市设置分支机构，应出示外经贸部核发的授权批件和《外派劳务人员许可证》，在征得当地外经贸委同意后，经省、市两级外经贸委批准方可设置， 定点，未经批准任何单位及部门不得擅自培训。第十八条企业要保障劳务人员的合法权益，其基础工资部门一般不得低于合同额归60％，其余超额、超点收入均归劳务 ...
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，外经企业应向省对外贸易经济合作行政管理部门提供有关材料，经核准获得外派劳务人员在外延期执行合同的任务批件后，向省人民政府外事办公室或公安机关申请 服务费应严格按照国家财政部、对外贸易经济合作部关于外派人员工资管理的有关规定执行。禁止超标准收费。 第十条 外派劳务人员的个人收入，外经企业除按本办法第九 ...
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壮大县域经济，实现全省经济社会发展“三步走”的战略目标具有重要意义。我省劳务输出起步较早，在一些县(区)发展势头良好，已经成为当地经济新的增长点 输出办事处，要加强对外出务工人员的全程服务。落实务工人员的劳动保护、工资发放，协调解决劳务纠纷，为务工人员提供政策、法律咨询服务。外来务工人员子女入托就学， ...
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]51号)和上海市财政局、国税局、地税局《关于转发国家税务总局〈关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知〉的通知》(沪财企一[1998]216号)以及本通知规定的 工资；净减10%以上的，可按人均600元安排新增工资。5．企业各种劳务用工费用开支的总额，一般应控制在上年度劳动和社会保障与财政部门规定 ...
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企业进行预警调查，采取措施，及时制止。 (5)劳动保障监察机构根据企业对民工工资支付以及执行劳动保障法律法规情况，建立企业经营劳动保障信用档案，并纳入我市 概算和地方配套资金不落实等问题，导致拖欠民工工资。 6、实行劳务派遣企业资格准入制度。建设领域劳务派遣企业须经劳动保障行政部门登记备案，经资格审查 ...
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